今年以来，受国际国内形势影响，整体经济形势比较低迷，企业经营压力较大。在防范劳动关系领域风险、维护劳动关系稳定方面，该局未雨绸缪，多措并举，严把工资支付关。一是注重信息的收集，通过多次劳动关系运行摸底和工资支付排查，掌握辖区内用人单位工资支付情况；同时，侧面了解企业经营状况，确立重点监管对象。二是注重风险防控，对存在风险的企业，督促工资发放，防止企业出现大规模欠薪事件。三是注重案件的快办快结，对于出现重大劳动关系集体争议和突发性群体事件的用人单位，采用分类处理的原则，企业有支付能力的，及时调解，争取在最短事件内平息矛盾，企业没有支付能力的或欠薪逃逸的，帮助职工通过监察或仲裁程序解决纠纷。

（丹阳市人社局供稿）