构筑安全网 治欠有绝招——安徽省宣城市保障农民工工资支付工作纪实

2018.11.20

今年以来,安徽省宣城市坚持多措并举,标本兼治,以“四个一”举措全力保障农民工工资支付工作,取得了良好成效。

“市委、市政府高度重视清欠保支工作,主要负责同志多次作出批示和指示,要求提高政治站位,带着对农民工的深厚感情,把保障农民工工资支付工作作为重大政治任务和重要民生工作来抓。”近日,宣城市人社局局长吴明说。

到今年9月底,宣城市农民工欠薪投诉次数、投诉人次、涉及金额同比分别下降56.7%、63.8%、50%,无政府工程项目欠薪案件、无欠薪群体性事件和极端事件、无农民工进京赴省上访。

高位推进 压实各方责任

为了全面保障农民工工资支付工作,宣城市成立了由市委常委、常务副市长任组长的清欠工作领导小组,并针对农民工工资重点难点问题,成立了专项领导小组、工作小组,实行联席会议制度和春节前集中办公制度,将保障农民工工资支付纳入政府绩效考核。

按照“行业管理、属地处置、谁主管谁负责”的原则,宣城市加强各主管部门对本行业本领域农民工工资支付的监管。今年以来,宣城市人社、住建、交通、水务等部门已开展4次专项检查和联合执法检查,有效降低了欠薪案件的发生率。

按照“谁承包、谁负责、谁用工、谁负责”的原则,宣城市各施工总承包企业全面建立农民工工资支付制度,设立劳资专管员,规范农民工合同管理、考勤、计酬及支付工资等事项,工资专户覆盖80%以上的项目工地。

此外,宣城市还动员社会各方共同参与保障农民工工资支付工作。2018年初,宣城市人社部门组建10个应急突击小组,包片处理重点欠薪隐患问题;市住建委组建6个专业清欠包保组,负责房地产开发、保障房工程、重点工程、市政工程等项目的处置;市公安局成立打击恶意欠薪处置小组,严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬相关案件。

落实制度 建立长效机制

近年来,宣城市高度重视制度落实,通过采取全方位、立体式措施,逐步建立起治欠保支的长效机制。

宣城市坚持把农民工工资保证金作为项目开工许可的必要条件,在建项目全部按规定缴纳农民工工资保证金,建立了欠薪应急周转金制度,资金规模800万元;实施农民工工资专户制度、银行代发工资制度和按月发放工资制度,90%以上在建工程项目实现按月支付工资。此外,宣城市开通了农民工工资监管平台,加强对项目工地农民工的实名制管理、考勤管理和合同管理,实名制管理制度已覆盖70%以上在建工程项目。

同时,对违反相关法律法规和政策的企业,按规定纳入“黑名单”,并将“黑名单”信息推送至人行征信系统、工商企业信用系统、建设系统信用平台及诚信“黑榜”,实现失信联合惩戒。2018年,宣城市对严重拖欠农民工工资的9家建设单位和施工企业、3个项目承包人和班组长,予以清除出该市建筑市场、记不良信用记录、重点监控等处罚。

为了落实包保责任制,2018年初,宣城市政府印发《治理拖欠农民工工资包保责任制通知》,将所有在建项目分配到各相关职能部门,对18个重点欠薪隐患项目明确责任单位,确定专人负责督办,明确“一名责任领导、一个督办小组、一套化解措施、一包到底”的“四个一”要求,限时化解矛盾。目前,宣城市重点欠薪隐患项目平稳有序,未发生拖欠工资现象。

强化监管 确保取得实效

经过多年的实践探索,宣城市逐步建立起源头预防与动态监管相结合的模式。

宣城市行业监管部门积极制定制度规范,组织开展规范市场秩序专项检查活动,打击转包、违法分包等行为,规范企业用工,排查欠薪隐患,发现苗头,及时介入处理,从源头预防;同时建立欠薪预警机制,强化对企业的动态监管,建立了农民工工资支付监管平台,将施工企业的用工、考勤、工资情况纳入平台日常监管。

“我们依托劳动保障监察两网化平台,结合日常巡查、专项检查、书面年审等活动,掌握各种欠薪动态。建立人社、工商、质监、税务、银行等部门联动机制,掌握第一手企业经营数据,并定期会商研判,对发现的问题及时预警并做好防范。”吴明说。

2018年以来,宣城市将日常巡查与专项检查相结合,实施精准监察。一方面,积极开展日常巡查,根据企业基本情况,制定切实可行的日常巡查方案,对巡查中发现的问题及时妥善处理。另一方面,成立专项检查领导小组及多个专项检查组,全面开展农民工工资支付、规范劳动用工、人力资源市场等专项检查,对发现的违法违规行为,会同主管部门及时处理。同时,宣城市将打击非法用工、农民工工资清欠等工作列入重点监察范围,有效打击非法用工和拖欠工资等违法行为。

针对拖欠农民工工资的举报投诉,宣城市劳动监察部门认真调查核实,及时启动执法程序,快受理、快立案、快查处、快结案;对情况复杂、人数较多、金额较大的欠薪案件,及时向公安机关通报案情,公安机关提前介入,人社与公安部门共同调查取证,互通案件信息,形成监察执法与刑事司法相结合的机制。今年以来,宣城市劳动监察部门移送12起欠薪案件至公安机关,对欠薪企业形成有力震慑。

与此同时,宣城市还将目标考核与制度完善相结合,制定了对县市区的考核办法,通过听取政府汇报、认真查阅各地台账资料和实地查看项目工地等方式,全市7个县(市、区)中有两个县市被评为A级,4个县区被评为B级。(记者 王宝杰 通讯员 冯新年)

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