日前，镇原县人社局劳动监察队在坚持“快受理、快协调、快立案、快办结”基础上，结合今年下发的《2017年度保障农民工工资支付工作问题整改落实方案》，深入企业、建筑工地、餐饮行业等用人单位实施工资清欠专项监察，全采取三项措施提前打响农民工工资“治欠保支”攻坚战。

提高站位。县政府对于“治欠保支”工作高度重视，于9月下旬召开了农民工工资治欠保支工作联席会议，县政府分管领导亲自安排部署全县治欠保支工作，进一步明确了联席会议各成员单位的职责和行业主管部门监管责任，要求加大排查检查力度，快速高效协调解决拖欠农民工工资纠纷，畅通举报投诉渠道，严格查处举报投诉违法案件，确保劳动保障监察案件结案率达到100%，农民工工资零拖欠。同时督促企业严格落实清欠主体责任，将欠薪隐患解决在萌芽状态。

强化宣传。在全县大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，采取以案说法、以例说理等形式，不断增强用工双方法律意识、维权意识以及诚信意识，营造依法治欠保支氛围。及时开通投诉举报专线电话，简化投诉举报程序，畅通投诉举报渠道，努力提升劳动保障监察社会公信力和公众知晓度。

健全机制。严格执行农民工工资保证金制度，建设项目在开工前必须足额缴纳工资保证金，否则不予发放施工许可证;全面推行劳动保障诚信制度，建立用人单位劳动保障诚信档案，实行劳动用工“黑名单”制度，对被列入“黑名单”的用人单位或个人，各有关部门依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、税收优惠、评优评先等方面予以限制；要求建设领域在工程开工前必须项目所在地设立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，实行工程款和工资分户管理。

截止目前共检查用人单位及项目单位43家，共为23名农民工协调发放工资3.5余万元，督促5家单位与职工签订或补签劳动合同170份，3家项目单位缴纳工资保证金32万元，有效维护了劳动者的合法权益。（镇原县人社局 秦奎）