今年以来，黑泉镇社保中心本着维护劳动者合法权益的原则，从实际出发，多措并举做好劳动监察工作。

一是加大宣传力度。该中心以宣传贯彻《劳动法》为龙头，深入广泛的宣传各项法律法规，加强对本镇用工企业和外出务工农民工的法律宣传教育工作，提高广大劳动者学法、懂法、守法的积极性，不断增强依法用工意识和自我维权意识。

二是加大对用工单位的综合性评估。根据相关评估办法，对镇属用人单位进行了评估，强化等级评估结果运用。对被评为C级的用人单位，该中心进行重点监控和监督检查，并做到处理到位，清欠到位、落实到位，确保劳动者的合法权益不受损害。

三是建立预警机制。镇监察人员定期或不定期的走访用人单位及工人，了解劳务情况，对劳动者构成复杂、存在拖欠隐患的重点用人单位重点排查，建立企业工资支付监管台账，使预防拖欠工资案件责任到人，对潜在影响和谐劳务关系的因素及时警示，扼杀在萌芽状态。

四是建立诚信评估档案。将不守信用、不遵守劳动法，特别是拖欠农民工工资的用人单位予以登记，建立黑名单，并公布公开，让用人单位不愿拖、不想拖、不敢拖。

五是建立廉政监督机制。提高监察人员的防控意识。在劳动监察工作中自觉抵制用人单位的行礼风尚，完善行风监督机制。扩大监督渠道，接受社会监督，高度重视劳动者和用人单位的评议。

至目前，该镇共督促用人单位签订劳动合同89份，主动监察用人单位7家，督促用人单位与11名劳动者补签了劳动合同。