贵州省汇川区: 实施乡村人才振兴激活穷乡蝶变

2018.09.05
义市汇川区在实施乡村振兴战略中聚焦乡村人才振兴,汇聚返乡农民工、农技专家和村(社区)常驻干部三支队伍在广阔农村力推脱贫攻坚,引领四在农家·美丽乡村建设。 在“中国农民工政策发源地”汇川区团泽镇大坎村,“梦润农民工返乡下乡创业模式”领航人张明富在37年前回乡创业,先后办起了梦润化妆品厂、贵州梦润鹌鹑公司等企业,组建的梦润集团成为全区农民工返乡创业培训基地,常年带动当地农民近300人就业。缘于张明富这个“全国创业之星”的引领,汇川区5200余名返乡创业的农民工由“打工者”变成“创业者”,成为实施乡村振兴战略不可或缺的人才支撑。

遵义市汇川区在实施乡村振兴战略中聚焦乡村人才振兴,汇聚返乡农民工、农技专家和村(社区)常驻干部三支队伍在广阔农村力推脱贫攻坚,引领四在农家·美丽乡村建设。

在“中国农民工政策发源地”汇川区团泽镇大坎村,“梦润农民工返乡下乡创业模式”领航人张明富在37年前回乡创业,先后办起了梦润化妆品厂、贵州梦润鹌鹑公司等企业,组建的梦润集团成为全区农民工返乡创业培训基地,常年带动当地农民近300人就业。缘于张明富这个“全国创业之星”的引领,汇川区5200余名返乡创业的农民工由“打工者”变成“创业者”,成为实施乡村振兴战略不可或缺的人才支撑。

汇川区创建了3个省级农业科技创新平台和2个市级农业科技创新平台,建立“省级首席专家+市级科技特派员+区级科技特派员+乡镇级技术实用人才”多级技术传递与保障机制,统筹整合全区各类农业专家资源,分门别类建立农业专家库,组建区、镇、村三级产业扶贫技术专家组,确保哪里有需要,农业专家服务到哪里。

健全完善村(社区)常驻干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保障等制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村(社区)常驻干部队伍,是汇川区实施乡村人才振兴的又一重大举措。全区135个村(社区)的常驻干部职业化建设的强势推进,吸引众多有为青年到村(社区)工作,给基层组织注入了活力。(刘文先) 


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