近日，广东省人社厅在东莞市举办调解仲裁行风建设骨干培训班，研究加强调解仲裁行风建设的具体措施，分析当前劳动人事争议处理形势，部署下半年重点工作。

会议认为，抓好调解仲裁行风建设，要抓好“四个结合”，即将行风建设与加强调解仲裁效能建设结合起来；将行风建设与加强调解仲裁文化建设结合起来；将行风建设与调解仲裁队伍建设结合起来；将行风建设与调解仲裁廉政建设结合起来。

会议要求，要依法简化调解仲裁工作流程，避免仲裁诉讼化、调解仲裁化的倾向；要优化调解仲裁服务，梳理调解仲裁办案过程中的堵点和难点；推进“互联网+调解仲裁”，利用先进技术创新调解仲裁服务方式。（粤仁轩）