为了预防劳动者与用人单位劳动纠纷的发生，河北省吴桥县人社局从音乐家培养联想到用人单位、劳资负责人培养着手，努力帮助用人单位奏响劳动关系和谐音符。

一首优美动听的音乐，来自音乐家辛勤的劳动，而音乐家是经过音乐学府和教授培养打造就而成的。企业主及劳资负责人打造与音乐家培养，人社局如同音乐学府一样是打造劳动关系和谐的学校。要奏响劳动者欢迎的劳动关系和谐乐章，需要人社局进行精心培养和打造用人单位劳动关系和谐的能力，也就是提高他们学法、用法、守法意识和能力。该局主要做了三项工作：一是组织以劳动人事仲裁院为主的有关人员，深入的用人单位进行劳动用工调研，调研中对企业主、劳资负责人进行座谈，了解用人单位需要解决的问题，增强劳动用工的针对性，促进人社局劳动人事仲裁工作有的放矢；二是针对劳动用工调研发现的问题，结合日常调解仲裁的案件，认真进行梳理、归纳、总结和完善《用人单位规避劳动用工风险宣传手册》，为用人单位提供了一套行之有效的劳动用工资料，将手册送到企业主和劳资负责人手中，指导用人单位依法用工，减少或杜绝劳动纠纷的发生；三是针对劳动用工调研发现的问题，以《用人单位规避劳动用工风险宣传手册》为主要教材，以集中培训、以会代训、下企业指导等方式进行培训，本着企业需要什么内容，培训什么内容，努力提高培训效果。（河北省吴桥县人社局 张立清）