为切实保障劳动者的合法权益，特别是农民工权益，有效预防和妥善处置工程建设领域拖欠农民工工资引发的群体性事件，黄山市健全完善协调机制和应急机制，明确部门责任，落实分工措施，确保农民工工资“零拖欠”。

一是突出组织领导，压实主体责任。去年以来，黄山市认真贯彻落实国务院、省政府关于解决农工工资拖欠工作重要部署,印发《关于建立黄山市政府解决企业工资拖欠问题联席会议制度的通知》，成立了19个部门共同组成的黄山市解决企业工资拖欠问题联席会议，明确各部门职责，人力资源社会保障部门加强组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法力度，其他部门各司其职，统筹做好工资清欠工作。

二是突出长效机制，完善规章制度。印发《关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》、《黄山市人民政府办公厅关于开展保障农民工工资支付工作专项督查的通知》、《关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》和《黄山市2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》等文件，对各区县保障农民工工资工作进行督查和考核。

三是突出执法成效，严格检查监督。开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，专项行动共出动256人次，其中各级人社部门出动检查人员133人次，工商部门111人次，其他部门12人次。检查职业中介机构27户，用人单位114户，查处职业中介机构违规收取劳动者押金5件，责令退还押金0.48万元。

四是突出重点人群，强化权益保障。将保障农民工工资支付工作纳入政府考核评价指标体系，开展化解拖欠农民工工资重难点案件百日攻坚行动、2018年“两节”和“两会”期间保障农民工工资支付等执法行动。1-7月份，全市共受理投诉举报全市共受理投诉举报134件，涉及农民工4194人，解决拖欠工资5030.9万元，公布了3起重大劳动保障违法案件和1起拖欠农民工“黑名单”。

五是突出诚信评价，构建和谐体系。开展2018年劳动保障书面审查和诚信评价工作，首次采用网上书面审查与报送书面材料相结合的方式，结合日常巡查、举报投诉查处、专项检查等情况，根据《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价。书面审查期间全市共审查用人单位930户，审查用户同比增长31.3%，涉及劳动者4.63万人，其中网上审查595户，网上审查率达64%。全市共评选出劳动保障守法诚信A级单位380家。（黄山市人社局 程翔 黄诚）