企校合作创建新型学徒制

攀枝花市通过鼓励企校合作等方式，将传统学徒培训与现代职业教育相结合，以培养中高级职业技能人才为目的，发挥企业作用，在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”培养新模式。通过企业与职业院校、培训学校联合招工招生，企业与学校、师傅与老师联合传授知识技能，加快企业后备技能人才培养。

补贴政策保障新型学徒制

攀枝花市《关于职业培训和职业技能鉴定补贴有关问题的通知》（攀人社发〔2017〕539号），为开展新型学徒制培训企业提供补贴。对企业新招员工或转岗员工参加新型学徒制培训，培训合格取得培训合格证书或取得相应职业（工种）初级职业资格证书，补贴金额按企业支付给培训机构培训费用的60%确定，中、高级技术工人每人每年的标准按照分别控制在4000元和6000元内。培训后未取得中级以上职业资格证书的，按补贴标准的50%给予补贴，培训后取得中级以上职业资格证书的，按补贴标准的100%给予补贴。

首期新型学徒制集中培训完成

7月底，攀枝花市首期新型学徒集中培训结业典礼在东区阿暑达举行。攀枝花市人力资源和社会保障局、四川机电职业技术学院、钢城集团领导参加了结业典礼。钢城集团根据“回归工厂、做好实体”发展战略需要，与四川机电职业技术学院合作分两期开展新型学徒制培训，培训学员126人。经过5天时间，学员先后学习包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等等8门课程。该集中培训为进一步推动了攀枝花新型学徒制发展。