日前，广东省东莞市委组织部、市人力资源局等部门联合出台《高校科研院所科研人员兼职、在岗创业或离岗创业实施办法》，充分发挥科研人员在创业创新中的优势，激发其创业创新活力。

《办法》规定，科研人员在认真履行所聘任岗位职责的前提下，个人提出书面申请，经批准后，可利用本人及其所在团队科技成果在岗创业或到企业、其他科研机构、高校、社会组织兼职，并按规定获取报酬。科研人员离岗创业3年内可保留人事关系，仍占用单位事业编制。离岗期间，单位停发基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇。

《办法》明确，科研人员兼职或在岗创业的，单位应与其变更聘用合同条款，明确约定兼职或在岗创业事项、期限、收益分配、成果归属等内容。如有需要，单位与科研人员、企业可签订三方协议作为聘用合同的补充条款。科研人员兼职或在岗创业期间，企业需为其缴纳工伤保险费。（张敏 郑春泽）