近年来，宁夏石嘴山市惠农区围绕全区经济社会发展大局，突出产业转型升级，从抓好机制创新、人才引育、体系保障等方面入手，推动技能人才队伍建设有序发展。

突出机制创新，装配转型发展“推进器”。认真落实自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》精神，立足传统产业发展基础，争创技能人才培养试验区。以市场化、社会化为导向，深入推进“政校企”协作工作机制，大力开展重点产业领域“订单式”职业培训，实现校企合作“双赢”。支持企业建立首席技师、特聘技师等技能带头人制度，鼓励对取得相应等级职业资格证书高级工、技师、高级技师岗位的技能人才，参照单位助理工程师、工程师、高级工程师标准给予相应福利待遇。

实施重点培育，营造智慧集聚“强磁场”。以产业需求为导向，从重点行业重点领域评选出20名政治坚定、业务过硬、作风扎实的“惠农工匠”“金牌职工”，发挥其典型示范引领作用，培养更多知识型、技能型、专家型职工。结合企业生产经营实际，在宁夏英力特化工有限公司、国电石嘴山发电有限公司开展岗位练兵、技术比武等活动，调动职工学知识钻技术积极性，激发广大职工学技术、比技能、长本领的热情。针对企业一般学习脱离生产实践问题，围绕师傅带徒弟的教学模式，依托技能大师工作室创建成果，充分发挥中能恒力“杨耕技能大师工作室”、英力特“刘会忠技能大师工作室”等国家、自治区级大师工作室效应，做好技能传承，提高企业员工整体素质。

打造重点工程，输入引领发展“强心剂”。聚焦重点领域，建设一系列引领技能人才培养的示范性工程。发挥企业主体作用，建设龙头企业技能人才培养基地。在宁夏日盛高新产业股份有限公司建立实习实训基地和研究生联合培养基地，同时设立“日盛奖学金”，对就业实习实训、合作办学、联合科学研究及就业提供全力支持。柔性引进中国科学院亚热带农业生态研究所和宁夏大学建立宁夏然尔特实业有限公司腐植酸产品高端化集成技术试验平台，推动煤炭资源深加工利用与农业生产融合发展。依托惠农区绿色农产品特色加工产业园，以脱水蔬菜和枸杞产业发展为重点，建立绿色农产品产业园区人才创新基地，为园区建设发展提供技术支持，形成产学研融合发展的农业科技创新联盟。

完善保障体系，锻造党管人才“集团军”。推动管理运行再规范，定期组织召开人才工作推进会和联席会议，及时传达和解析最新人才政策，聚焦突出问题，会商解决办法。不断完善技能人才培养政策体系，整合各类资源要素，形成政府引导、企业参与、院校协同、社会支持的技能人才培养工作格局。探索建立技能人才激励办法，鼓励企业对作出重要贡献的高技能人才，实行股权、期权激励或协议工资、项目工资、年薪制等薪酬制度，提高技术技能人才经济待遇和社会地位，实现暖心聚才。强化宣传推介，及时总结各条战线涌现出的领军人才和优秀团队典型，通过开设专栏、拍摄微电影、制作宣传栏等方式，讲好人才故事，提升惠农技能人才集聚地的影响力和知名度。（石嘴山市惠农区委组织部 周伟）