近年来，江西省万载县采取“三落实”的有力措施，有效地解决了3200多名城乡劳力就业和810多名劳力自谋职业。

落实劳力就业采集信息。该县依托县、乡镇（街道）、行政村（社区）劳动就业平台，组织人员深入乡镇（街道）、村、（社区）组对城乡劳力流向，尤其是对贫困家庭劳力的性别、年龄、体力、技能和就业、自谋职业意向、联系方式进行逐一摸底，建立城乡劳力信息档案。做到在服务就业、自谋职业方面胸中有数，有的放矢。

落实用工需求对接到位。该县加强与全县300多家重点企业、250家农村合作社等经济组织的联系，建立友好的用工协作关系，解决用人单位的用工需求，并根据已收集城乡劳力的就业信息，在第一时间内送岗上门，确保用人单位用工和城乡劳力就业到位。

落实对口就业技能培训。该县由企业、农村合作社等经济实体提供长年、季节性用工计划，开展对口技能培训，提升就业人员素质。对自谋职业人员，分别开办针对性项目技能培训班，适当提供小额担保贷款。实现了技能培训与就业、自谋职业的无缝对接，收到了好的效果。（江西省万载县人社局 吴成全）