2018年以来，金台区突破常规，锐意创新，想方设法促进贫困劳动力实现高质量就业，实现就业增收，脱贫致富。

一、三级微信宣传就业。建立就业扶贫区、镇、村三级微信群，打通就业扶贫脉络，通过分级迅速传递和发布，将就业扶贫政策、用工信息、技能培训信息第一时间推送给贫困户。已发布用工信息14期，提供就业岗位389个、督促督办工作10余次，宣传就业扶贫政策多次，辐射贫困人群已达到5000多人。

二、双百行动组织就业。把就业扶贫“双百”行动（即建立100个就业扶贫基地，培育100个劳务中介公司或劳务经纪人）作为贫困劳动力就业主渠道，按照转移就业融入产业发展的思路，想方设法提高贫困劳动力就业组织化程度。全区已遴选就业扶贫基地59个，培育劳务中介公司或劳务经纪人100个，吸纳推介就业258人。

三、公益岗位就近就业。拓宽农村公益性岗位开发覆盖面，2018年安置贫困劳动力比例达到63%。开发农村道路交通安全劝导员等公益专岗13个。实施农村水、电、路、网、移民搬迁等基础设施建设，优先使用本村贫困劳动力就近就业。

四、抓点示范推动就业。层层开展抓点示范，培育和树立一批就业扶贫示范镇、示范村，探索典型经验和做法。同时，局领导分组带队下村督促指导就业扶贫工作，跑遍全区9个涉农镇街、7个贫困村和20多个一般村。（陕西省宝鸡市金台区人社局 李林祥）