2018年以来，甘肃省高台县多元化拓宽就业渠道，有效发挥企业吸纳高校毕业生的主渠道作用。该县不断健全完善以企业为主体的见习基地体系，扎实推进就业见习工作。目前，企业见习基地留用毕业生比例达89%。

高台县人社部门严格按照见习基地管理规定，选择社会信誉度高、就业岗位多、内部管理规范、乐于承担社会责任的企业作为就业见习单位，主动沟通联系，认真审核筛选，并鼓励更多大中型企业申报就业见习基地。今年拟新增企业就业见习基地15家，征集就业见习岗位180个。

同时，他们严格遵照见习基地管理制度，不定期对见习单位进行指导和监督，切实保障见习人员的各项工作权益，确保生活补助按时发放；认真督促企业不断完善工作环境和实践平台，提高见习人员技能水平，确保建立较为稳定的人才输送渠道。

此外，高台县人社部门还优化就业服务，积极促进就业。他们加大宣传力度，依托网站、微信公众号等多种载体广泛开展就业政策宣传解读，引导帮助毕业生熟悉政策、运用政策。同时，全力做好就业服务工作，通过推荐就业、举办招聘会和发布就业岗位信息等办法，积极引导毕业生到企业就业。（王鸿飞）