2018年以来，根据中央、省、市、区关于精准扶贫工作的总体要求，江西省宜春市袁州区通过四个“强化”，狠抓就业扶贫工程，切实开展就业扶贫各项具体工作，助推脱贫攻坚，取得了一定的成效。

（一）强化组织领导。为了加强对就业扶贫工作的领导，解决部分单位重视不足的问题，同时鉴于人事变动的实际情况，该区及时调整就业扶贫工作领导小组组成人员，就业扶贫工作领导小组定期不定期研究部署就业扶贫工作，各乡镇街道、相关责任单位高度重视，传导压力，压实责任，真正做到就业扶贫工作有人抓、有人管，促使各项工作落到实处。

（二）强化会议督导。该区先后召开了全区就业扶贫工作部署会议和就业扶贫工作培训会，对全区就业扶贫工作进行统一部署和会议督导。同时，注重会议宣贯，通过召开全区基层人社服务平台业务培训班，加强就业扶贫工作业务技能培训，提升人社所长对就业扶贫工作的知晓度和工作水平，做到传达快、学习透、领悟深，提高就业扶贫工作质量。

（三）强化政策宣传。为了更好地宣传就业扶贫政策，进一步提升建档立卡贫困劳动力就业创业能力，袁州区公共就业人才局精心制作了《袁州就业扶贫政策指南》、《就业扶贫工作台账建立指南》和《袁州区组织开展技能培训指南》等PPT学习资料在袁州就业等微信群传达，让全局所有工作人员和各乡镇、街道认真学习，掌握就业扶贫政策并贯彻落实。同时制作了《袁州区就业扶贫宣传栏》，要求全区每个乡镇、街道统一为每个村（社区）发放并悬挂在政务信息公开栏的显要位置，让就业扶贫政策实现家喻户晓、服务到家、政策到户。

（四）强化就业扶贫各项重点工作。为了更好地推动就业扶贫各项重点工作，提升技能培训、就业扶贫专岗、就业扶贫车间的完成比率和质量，该局再次组织各乡镇、街道进行建档立卡贫困劳动力的摸底调查。经各乡镇、街道统计，全区共有建档立卡贫困劳动力10904人，其中省外务工3122人，市外省内务工人员257人，市内务工人员5787人，未就业人员1738人。根据实际情况，该局迅速制定了《关于印发<关于下达2018年就业扶贫工作目标任务>的通知》（袁人社字〔2018〕49号）文件，将几项指标任务进行下达分解，确保考核指标整改到位。

一是技能培训。一方面根据当地农村产业特点，该局积极组织建档立卡贫困劳动力种养殖等技能培训1259人。其中，各乡镇、街道自行组织培训893人；另一方面，根据建档立卡贫困劳动力技术工种的培训愿望，该局在广泛深入调查统计后确定73人参加挖掘机、装载机、叉车、电工、美容美发、机械维修、模具制造、月嫂、电子商务、食用菌栽培等工种培训，目前正在组织到宜春职业技术学院、宜春市实训中心、长江理工专修学院参加培训。通过技能培训，让更多的建档立卡贫困劳动力提高技能水平，增强就业能力，实现“造血式”扶贫。

二是就业扶贫专岗。要求各乡镇、街道安置建档立卡贫困劳动力在公益性岗位就业人数达到建档立卡贫困劳动力总数的10%以上。每个非贫困村要开发5个就业扶贫专岗（含已开发的），每个省、市贫困村要开发7个就业扶贫专岗（含已开发的）。截止5月底，该区共开发就业扶贫专岗1530个。

三是就业扶贫车间（示范基地）。要求每个省、市贫困村至少建立1个就业扶贫车间或就业扶贫示范基地。非贫困村要有50%以上的村建立就业扶贫车间或就业扶贫示范基地。2018年以来，就业扶贫车间（就业扶贫示范基地）已建立179个，让更多的建档立卡贫困劳动力在家门口实现就业。 （宜春市袁州区公共就业人才服务局 刘梦薇 刘梅兰）