今年以来，灵璧县劳动保障监察大队秉持“服务用人单位、维护劳动者权益”之宗旨，采取有效措施，化被动监察到主动服务型执法，取得明显成效。

一是制定服务型行政执法活动方案。《方案》明确了指导思想、工作目标和主要任务，做到既要依法执法，严格执法，又要提高执法效率，提升服务质量。

二是明确服务型执法示范点创建工作。加强对乡镇（经济开发区）劳动监察中队示范点的培育工作，帮助其补齐短板，发掘亮点，夯实服务型行政执法的基础，提升依法行政能力和水平。

三是创新“互联网+行政执法”工作模式。在县人社局网站依法行政专栏上，公布劳动保障监察法律法规、权责清单、处理处罚依据等，实现所有非涉密行政处罚事项网上监管。同时，与企业建立QQ交流群，增强指导服务的针对性、有效性，为企业法律咨询服务，切实解决企业用工管理方面存在的问题。

四是实现服务型执法工作业务化。积极加强劳动监察人员行政指导知识培训，全面梳理劳动保障法律法规中有关的行政指导依据，组织全体劳动监察执法人员深入学习行政指导工作的适用范围、方式和具体规范等，为劳动保障监察行政指导和业务工作无缝结合打下坚实基础。（灵璧县人社局 李超）