针对省反馈扶贫车间建设率未达到全省平均水平，规范化建设有差距等问题，永丰县人社局积极加大工作力度，举一反三，全面厘清自身存在的具体问题，深刻剖析原因，细化整改措施，全面打赢就业扶贫翻身仗。

一是及时兑现政策。对企业开设的扶贫车间新招聘贫困劳动力进行岗前培训的，给予培训补贴（参照工业园定向培训300元/人）；对吸纳5名以上贫困劳动力、就业年度内累计工资总额不低于6个月最低工资标准的扶贫车间给予1000元/人的补贴。加大考核力度，对带动10户以上建档立卡贫困户就业的扶贫车间，投资总额可计入该乡镇招商引资任务。

二是规范建设标准。按照“四个一”的标准开展整改工作，即每个扶贫车间要有一整套标示牌（车间标牌、简介牌、制度牌、贫困劳动力就业信息牌）、一本台账（工资发放台账）、一份协议（劳动合同或劳务协议）、一次培训。力争6月上旬规范化的扶贫车间建设率达到20%，9月上旬达到25%，11月底前达到30%（其中贫困村规范化的扶贫车间建设率达到100%）。（江西省永丰县人社局 张小明 金燕）