为深入分析袁州区工业园企业用工趋势，积极主动地为企业和劳动者提供用工服务，2018年以来，江西省宜春市袁州区公共就业人才服务局多次深入工业园区，通过召开座谈会、现场调查等方式开展调研，对企业用工数量、用工需求、劳动合同签订情况等进行了详细的调查和统计；同时该区抓住重点，多管齐下多措并举，强化就业创业政策扶持，共推当地就业形势向上向好发展。

一是立足服务，促进就业。工业园区人力资源和社会保障服务所积极开展公共就业服务，及时提供信息，主要开展职业介绍、用工信息发布及就业创业政策宣传等工作；协助就业部门举办招聘会，为供求双方搭建对接平台；组织辖区内相关员工参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定。2018年以来，该区以园区企业自主培训为主体，指导和组织实施企业员工岗前培训12期，培训720人，普遍提升了劳动者的技能水平，有效地促进了就业。

二是用工对接，推动就业。为缓解园区企业用工难问题,切实解决好农村富余劳动力就近就地实现就业，该区积极搭建平台，精准对接企业用工需求，先后组织各乡镇、街道基层人社所为科伦医疗器械有限公司、永盛常科技电子（宜春）有限公司等重点企业输送辖区内有意向的劳动者，共组织应聘400余人；同时，各乡镇、街道利用春节前后园区企业大量招聘员工的契机，认真组织建档立卡贫困劳动力参与园区企业用工对接的现场招聘工作，共为园区用工企业推荐达成就业意向人员7879人次，被园区企业录用上岗人员2851人，其中建档立卡贫困劳动力109人。

三是送岗下乡，激活就业。为积极落实好送岗下乡政策，将园区更多的工作岗位送到有意愿的劳动者手中，该区先后在宜联广场、鼓楼广场、部分乡镇街道组织举办了20场大小专场招聘洽谈会，各乡镇、街道积极组织有务工需求的应聘人员参加各场招聘会，并安排专车输送求职人员到企业参加招聘面试，确保劳动者实现本地就业取得实效。一系列送岗下乡活动共收集了50多家重点企业，提供了7000多个就业岗位，近4000人达成求职意向，有力地激活了当地的就业形势。（宜春市袁州区公共就业人才服务局 刘梦薇）