为进一步深入贯彻落实党的十九大精神，优化服务水平，提升服务理念，沭阳县人社局劳动保障监察大队于近日开展“劳动保障法律进企业到工地”活动。

在开展活动过程中，该局劳动保障监察大队所有工作人员齐上阵，按照预先制定的活动方案，在不影响企业施工和生产的前提下，娴熟地进行法律宣传、业务指导和问题调查。到建筑工地发放《劳动合同法》、《解答农民工若干问题宣传手册》、《缴纳社会保险50问》等劳动保障法律法规资料500余份，现场讲解宣传法律法规，重点指导建筑企业在项目工地安排农民工工作专职负责人，签订一份劳动合同，树立一块劳动维权告示牌，建立一份职工名册、一份考勤表、一份工资表“五个一”机制，增强企业依法规范用工的法律意识，切实维护好农民工合法权益。同时，深入工业企业发放相关宣传资料，与企业负责人进行座谈交流，了解企业生产经营情况、企业欠薪情况，重点调查企业有无欠薪欠费情况，共同探讨化解措施，向企业负责人、劳资人员进行、法律法规政策讲解宣传，提高用人单位遵纪守法的意识，不断提高劳动者就业质量。

在本次活动中，该局还专门设立了“特殊案例”采集环节，将案例带回到单位进行了研讨，主要收集了涉及新时期劳动关系面临的新形式，新问题、劳动保障监察调查取证疑难探讨与风险防范、建筑领域农民工工资问题的探索和实践、工资分配、工资支付制度、休息休假制度等9个方面20个具体问题。在案例研讨会上，大家对提出的疑难案例展开了激烈的讨论，在案例的处理方式、法律依据等方面陈述自身观点的同时，对于劳动监察日常工作中较难解决或者适用法律较难界定的问题也提出了许多切实可行的解决办法。（沭阳县人力资源和社会保障局 章林海）