提示

2017年，广西壮族自治区共招生5.17万人，在校学生数达到12.15万人，毕业生人数2.85万人。在全国技工院校招生呈下滑趋势的情况下，广西的三项数据指标与2016年相比均有增加。其中招生数增幅达10%。

亮点频现

2017年，广西壮族自治区“两后生”工作首战告捷。

2017年，广西壮族自治区第一批（2016年入学）“两后生”培训5208人完成了职业培训，4927人通过了职业技能鉴定，通过率为94.6%；已有2864人与企业签订就业合同实现就业；完成了培训合格率、就业升学率双90%的预期目标。第二批（2017年入学）“两后生”招生工作顺利完成。全区技工院校共招收“两后生”7127人，完成目标任务6000人的118.8%。其中，2887人入校了解情况后选择转读“雨露计划”学历教育，最终选择“两后生”中期技能培训的有4240人。

2017年，广西壮族自治区职业培训工作亮点频出。

2017年，广西壮族自治区共完成职业技能培训11.46万人。其中，就业技能培训7.75万人，岗位技能提升培训1.1万人，创业培训2.62万人，取得证书14.03万人，实现就业3.74万人。

2017年，广西壮族自治区高技能人才工作迈出新步伐。

2017年，广西壮族自治区新增5个国家级和4个自治区级高技技能人才培训基地，3个国家级和10个自治区级技能大师工作室项目。高技能人才新增20668人，完成任务1.1万人的187.89%，技师、高级技师新增2820人，完成任务1200人的235%。

2017年，广西壮族自治区共完成职业技能培训11.46万人。

其中，就业技能培训7.75万人，岗位技能提升培训1.1万人，创业培训2.62万人，取得证书14.03万人，实现就业3.74万人。

创新模式，广西壮族自治区围绕5个突破，5个精准，试行职业培训券制度。突破了传统培训内容的限制，精准围绕企业生产经营需求开展岗位技能提升培训，切实提高培训的针对性和有效性；突破传统考核主体，精准定位企业的培训主体地位，实现培训内容、培训对象、培训机构由企业确定，培训结果由企业考核；突破财政补贴岗位技能培训对象范围，精准对接企业一线员工，实现岗位技能培训全覆盖，补齐终身培训短板；突破职业培训机构区域限制，精准对接优质培训机构，实现培训资质互认，发挥优质培训资源；突破财政补助资金限制，精准助力产业发展，自治区拨出专项资金，围绕重点产业、战略性新兴产业、现代服务业和传统优势产业中的企业开展职业培训。

2017年，广西壮族自治区积极推进政府引导，校企合作，企业新型学徒制试点顺利推进。

在培训教材开发上，广西积极探索新路子。为了突破传统教学模式和教材开发存储量小，直观性弱，时间利用率低，便利性差的弊端，广西积极发挥优质培训资源基础作用，组织技工学校围绕岗位生产实际需求，充分利用互联网、VR、AI、大数据等技术，实物与虚拟融合、线上线下互补、传承创新并举，量身打造优质企业新型学徒制培训教材。

目前，柳州制剂医药技工学校开发的《掌上中药房》教材充分利用互联网、VR、AI、大数据等技术，趣味性强，操作性灵活，便于携带，能直接辨形，观色，嗅味，学员除了上课，还能随时随地，利用碎片化学习。试点培训项目建设取得了显著成效，原计划2018年完成10家企业新型学徒制试点项目，目前已经批复24家企业新型学徒制培训项目，其中23家已经正式开班，得到了企业、机构和学员的高度评价。

重点推进

2018年，广西壮族自治区职业能力建设部门将创新模式，推动大规模职业培训，化解结构性就业矛盾。

在实行“北部湾经济区职业培训券”和“企业新型学徒制”试点的基础上，广西壮族自治区将进一步扩大实施范围，扩大职业培训规模，同时，围绕“四个明确，一个标准”，以项目为重点，大力推进就业技能培训和创业培训。

所谓“四个明确”，就是指在市场有明确就业需求、参加培训人员有明确就业方向、人社部门有明确就业项目、参加培训人员有明确创业意愿，这些都可以开展项目制培训。所谓“一个标准”，是指项目符合培训协议要求即可发放补贴。

广西提出，项目制要切实围绕就业创业需求，拓宽职业培训的内容和对象范围，明确就业为导向的培训方向，要有效提高职业培训的针对性和有效性，要有利于进一步扩大职业培训规模，化解结构性就业矛盾。

2018年，广西壮族自治区职业能力建设部门将继续推进“两后生”职业培训精准扶贫工作。

大力推进“两后生”职业培训精准扶贫工作，促进“两后生”实现更充分更高质量就业，力争培训一人、就业一人，脱贫一户。

创新政策和激励机制，鼓励和引导技工院校扎实推进“两后生”职业培训就业创业工作，贯通“两后生”职业培训就业通道。参照广西高校毕业生求职创业补贴政策，研究制定“两后生”职业培训就业创业补贴办法。

对通过培训后实现稳定就业（创业）的贫困家庭“两后生”给予一次性就业补贴，对结对帮扶的学校给予一定的资金奖励。

2018年，广西壮族自治区职业能力建设部门将创新模式推动大规模职业培训，化解结构性就业矛盾。

在实行“北部湾经济区职业培训券”和“企业新型学徒制”试点的基础上，进一步扩大实施范围，不断拓展职业培训对象范围，扩大职业培训规模，有效提高职业培训的针对性和有效性，化解结构性就业矛盾。

2018年，广西壮族自治区职业能力建设部门将继续加强技能人才队伍建设。

完善配套政策，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，结合广西产业实际，培养企业和社会需要的技能人才队伍，优化技能人才队伍结构。

一是完善配套政策，促进技能人才津补贴、激励奖励，贯通技能人才上升通道等政策。

二是依托院校、企业和职业培训机构等，抓好高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，发挥带动作用。

三是加大投入，启动技能大赛备战工作。广西壮族自治区成立了广西职业技能大赛组委会（或专门机构），比对国家拟参赛的项目，开展区内专业技能水平调研，结合广西壮族自治区技能人才实际进行科学考量，确定广西参加全国选拔赛的项目。

为选拔出最优秀的选手代表广西参加全国选拔，5月12日至5月15日，广西壮族自治区人社厅组织开展了第45届世界技能大赛广西选拔赛，组织全区部分高校（本科）、高职高专、中职、技工院校及企业等48家单位共410名选手组队参赛，主办单位分别在南宁、柳州、贵港三市分七个赛区举办选拔赛，比赛项目包括机电一体化、数控铣等24项广西具有相对优势的比赛项目，并挑选29名最优秀的选手代表广西参加全国选拔赛。

    （来源：广西壮族自治区人社厅）