为进一步帮助用人单位和求职者搭建供求信息平台，宏伟区就业局组织社区工作人员深入走访辖区内用工企业单位，并与企业单位建立招聘用人合作关系，积极开展“空岗信息”采集工作。

深入挖掘空岗信息，要做到认真落实三个充分，两个定期。三个充分即充分发挥社区劳动保障协理员力量，充分实施资源共享联动机制，充分利用登记备案管理制度。社区工作人员深入用人单位，结合辖区内劳动者求职登记情况深度挖掘岗位，提高用人单位与求职者之间的岗位对接效率，力求做到有岗必有人。

两个定期即定期与用工企业签订“空岗协议书”，及时了解企业用工需求；定期走访辖区内“用工大户”，建立走访机制，定期更新，实施动态管理。

宏伟区劳动就业局与各企业单位加强联系，将采集到的空岗信息与求职人员信息进行条件匹配，做到人力资源利用最优化，使企业在招聘中省下了大量信息核对的时间。汇总的空岗信息，行业广泛，资料齐全，便于求职者结合自身情况自主选择。这就提高了人岗对接的成功率，达到了事半功倍的效果。

宏伟区就业局将继续完善岗位信息收集工作，加大信息处理量，改善辖区内用工结构性短缺问题，打造有地域特色的供需关系对接平台。（恒宇婷 张莹楠）