报考大武口区“三支一扶”大学生的人数逐年递增。截止目前，大武口区2016届与2017届“三支一扶”录取大学生在岗总人数一直保持在242人。从他们的基本信息统计可以看到，学历从本科到专科，专业涉及我国各重点专业，户籍所在地涉及自治区五市。从分配的指标可以看到，他们分布在该区的各个角落，从各机关单位到乡镇社区，从学校到卫生院等等。星星之火可以燎原，城市聚集人才越多，活力越高，发展越快。作为从学校走出来不久的大学生，身上所散发的热烈向上的激情以及心中所坚持的理想信念，为这座城市的发展注入活力，欣慰的同时也应因此而看到辖区“引人留人”的契机。

一方面树立人人皆有用的引人观念，为引才造血；“用人之短，天下无可用之人；用人之长，天下无可弃之人”，城市吸引、引进人才，企业招人用人，不能一味要求高精端、要求与一线城市看齐，更不能以学历专业为门槛，限制吸引专业人才。树立人人皆有用的观念，量才录用，量体裁衣，重视育才培训。从“三支一扶”大学生工作反馈情况来看，不同的学历，专业，籍贯，都不会影响一个人在单位的良好服务，只要提供机会和指导，他们就能交上一份满意的“答卷”。另一方面不断改善提升城市的人文生态环境，为育才输血；优美的生态环境，优越的创业环境，优质的人文环境，必将聚集人才，也留住人才。该区有着悠久的人文历史及优秀的城市精神，贺兰山下，五湖四海。我们的城市创建成为国家文明城市，亦是宜业宜居宜游的山水园林城市，打造特色产业，搭建用才交流平台，为引才留才输入新鲜的血液。辖区“三支一扶”大学生来自宁夏各个地方，甚至有些来自省外，随着该区不断地发展，我们的城市口碑也越来越好。从“三支一扶”大学生服务期满的就业愿望调查来看，一半以上希望能留在这个城市。

目前，各大城市频繁出现“抢人大战”，是尊重人才意识的觉醒，“三支一扶”大学生只是一个小点，却也能以此为入口，以更广的视角展望该区“引人留人”的前景，聚才、用才、引才、任才，齐头并进，实现引进人才的初衷。（宁夏石嘴山市大武口区人社局 陈娜娜）