为充分发挥就业困难群体就业再就业的作用，切实帮助就业困难人员实现稳定就业，吴忠市红寺堡区就业创业和人才服务局认真细化公益性岗位管理措施，在安置过程中做到明确安置对象、明确安置原则、明确安置要求、明确制度要求，通过充分发挥制度促进就业作用，确保就业援助政策落到实处。

一是结合本区公益性岗位安置政策最新导向，不断完善红寺堡区公益性岗位管理办法，形成更加规范、全面的管理体制。二是优先安置大龄就业困难人员、零就业家庭和特殊群体总体要求，确保公益性岗位就业政策落实到位。三是根据各用人单位实际情况，加强基础资料动态管理，按管理制度规定的“月考勤、不定期抽查”要求对用人单位公益性岗位的管理使用情况进行不定期督查，针对各类督查出的问题，按照公益性岗位管理制度严格处理，督促用人单位及时整改。

截止目前，已完成2018年度红寺堡区第二批建档立卡贫困人口公益性岗位人员安置任务。柳泉乡安置110人，太阳山镇安置91人，大河乡安置115人，红寺堡镇安置280人，新庄集乡安置382人，共计978人。经核实2018年4月份被安置人员已全部上岗。（吴忠市红寺堡区人社局 马小梅）