近日，陕西省人社厅与省高级人民法院联合印发了《关于印发〈加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见〉的通知》。《通知》要求全省各市人社局及各中级人民法院建立劳动人事争议裁审衔接工作机制，并提出了“一创新、一强化、两统一、三规范、五项制度”的总体设计方案。

《通知》内容具体包括：探索在有条件的仲裁委设立人民法院劳动人事争议派出法庭；强化仲裁生效法律文书的执行；统一裁审受案范围、统一裁审法律适用；规范保全执行程序；建立联席会议、疑难案件办案指导、统计分析及数据共享、联合普法宣传及培训、风险评估应急处理等制度。

下半年，陕西省人社厅与省高院将组成联合督导组，对全省裁审衔接工作开展现场督导。（李丹）