2018年一季度，固原市各级人社、就业创业部门大力实施劳动力素质提升培训工程，注重加大用工信息采集，组织开展春季招聘活动，扎实推进农村转移劳动力就业，全市农村劳动力转移就业20.26万人，实现工资性收入12.77亿元。　　

大力开展职业技能培训。市、县（区）人社、就业创业部门结合群众培训意愿、当地产业发展和市场需求，采取订单、定岗培训等模式，不断提高劳动者素质和就业能力，全市开展城乡劳动力培训1.23万人。

组织开展专项招聘活动。市、县（区）人社、就业创业部门注重加大用工信息采集，组织开展了全市春风行动暨春季万人转移就业活动，把优质岗位信息直接送到村、送到户、送到人。活动期间，全市举办招聘会45次，参加招聘企业404家，提供就业岗位2.9万个，进场求职者1.23万人，达成就业意向4088人。　

劳务中介组织和劳务经纪人带动就业。建立劳务中介组织和劳务经纪人政策激励机制，发挥其联系广，信息灵，渠道多的作用，带领农村劳动力实现转移就业。一季度，全市劳务中介组织和劳务经纪人带动就业9.87人，占转移就业总人数的48.72%。

扩大就地就近就业规模。随着国家乡村振兴战略、自治区重点工程、宁南区域中心城市建设和市、县（区）重点工程，旧城改造工程的实施，吸纳农民工就业能力增强，同时，由于服务业、物流、电商、生态、休闲、旅游等新业态的发展，市域内就业岗位增加，多数农民选择就近就地就业。一季度，全市区内农村劳动转移就业13.74万人（县内6.92万人，县外6.82万人），占转移就业总量的67.8%，同比增加2.78万人，增长25.36%，主要分布在重点工程、季节性用工、设施农业、自主创业等领域。（固原市就业创业服务局 田嘉）