新密市人社局为了进一步优化劳动用工管理环境，在劳动保障监察执法服务工作中，实行“三多三少”工作法，构筑新密市和谐劳动关系第一“防线”。

多一点前置服务，少一点滞后查处。重视对企业的宣传教育，上门服务到一线，解决问题到一线，在规范企业用工管理的同时，为企业提供更加到位的服务，积极营造“主动想工作、主动思考问题、主动研究问题、主动解决问题”的工作氛围。

多一分人性化调解，少一点生硬化处理。坚持在行政执法中引入协商与和解在先原则；在案件的受理过程中，实行调解前置法，尽量回避硬性处理，在维护职工合法权益的前提下，保障企业生产顺利进行。

多一些综合学习，少一些无知推诿。强化学习意识，明确工作职责，进一步加强劳动监察执法工作的紧迫感、责任感和积极性；全力打造“为民、利民、便民”的服务型部门，优化全市经济发展环境大局。（新密市人社局 马慧娟）