近年来，江西省万载县协调劳动关系人社、工会、工商联“三方”委员会接待职工群众投诉案件42起，涉及人数165人/次，解决矛盾纠纷41起，占97.6%，追讨农民工工资210万多元，督促企业签订完善劳动合同4210多人，维护了职工群众的合法权益。

确立协调重点。该县以党的十九大精神为指导，加强协调劳动关系工作的组织领导，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。确立了协调劳动关系三方委员会贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府等各级关于构建和谐劳动关系的决策部署；研究分析全县劳动关系形势，组织协调、统筹解决协调劳动关系的重大情况和问题；指导和推动全县和谐劳动关系创建活动深入展开，组织实施省、市、县模范劳动关系和谐单位评选表彰工作主要职责。

履行管理职能。该县不断加强人社部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面重大问题的沟通和协商，发挥各自职能作用，加强协商主体组织建设、力量建设，拓展协商内容、丰富协商形式、完善了协商规则，充分发挥三方委员会在构建和谐劳动关系工作中的公共管理职能作用。

落实工作责任。该县“三方”委员会还根据各部门工作的职能，对协调管理劳动关系实施对口责任分工，量化工作指标，落实工作职责，建立工作责任制度，按照对口分工职责和工作任务，在本单位内部落实分管领导，指定专人负责，落实工作责任，加强了常态性协调管理劳动关系工作，助推着和谐劳动关系的深入展开。（江西省万载县人社局 吴成全）