3月3日，舟山市成功举办“春风行动”新春公益性人力资源大型招聘会，本次招聘会有163家企业参会，提供就业岗位800余个，需求人数3700余人，进场求职3000余人次，现场达成初步意向318人。

与往年相比，招聘会主要呈现以下几个特点：

一是智能化招聘系统深受企业和求职者青睐。本次招聘会企业与求职者参与主动性较强，参会企业全部通过网上选座预订展位，很多求职者提前通过群岛新区公共招聘网查看企业信息和岗位信息，增加了就业良性互动。

二是企业需求旺盛，用工条件相对放宽。本次大会招聘单位主要集中分布在第二产业和第三产业，涉及制造业、旅游酒店服务、信息产业、金融、文化教育等行业。与年前相比，用工需求总量同比上涨23.3%，进场人数增加近1000余人；八成以上的用工需求对技能水平无要求。

三是岗位需求冷热不均，服务类岗位招聘难度大。本次招聘会文员、行政人员、出纳等岗位备受青睐，岗位投递简历数平均有5-7份，求职者相对偏好工作时间相对稳定、交通便利的文职岗位。而服务员、收银、保安、销售等传统服务业岗位，求职者相对较少，部分单位出现无人问津的现象。

下一步，舟山市将以“春风行动”为契机，持续开展人力资源招聘工作，积极应对节后企业用工高峰，促进该市失业人员就业再就业。