2017年，高县围绕建设“高兴之县”的定位，发扬“争、抢、拼，追、赶、超”的高县“亮剑”精神，瞄准“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”目标，打出一套就业扶贫“12345”组合拳，成功创建1个全国就业扶贫基地，建成1个省级就业扶贫示范村，完成贫困劳动力技能培训7000余人，实现贫困劳动力转移就业14000余人，就业扶贫精准发力、亮点纷呈。

真情帮扶，用好1个扶贫“心连网”。高县在全省率先建设“心连网”，打造了精准扶贫的综合信息化应用系统，建立就业民生工程信息平台，通过“心连网”，向49674名建档立卡贫困户宣传“省就业扶贫九条措施”、“五个办法”等就业扶贫政策，全面公开就业扶贫工作举措及动向，畅通贫困户获取就业帮扶的途径，与贫困户形成良好互动。

精准摸底，管好2个信息数据库。建立信息共享机制，管好“农村贫困家庭劳动者实名制登记数据库”和“临港智能终端产业园建档立卡贫困户信息管理系统”。以脱贫攻坚“六有”信息管理平台数据为基础，精准识别全县贫困劳动力28262人，准确调查有意向到宜宾临港智能终端产业园就业的贫困劳动力597人信息，对两类信息分别进行系统动态管理，有针对性地提供就业服务。

强化引领，建成3级就业扶贫示范村。以落实就业扶贫政策、提升就业服务水平、培育就业扶贫典型为工作重点开展“就业扶贫示范村”创建工作，建成1个省级就业扶贫示范村、2个市级就业扶贫示范村和5个县级就业扶贫示范村，形成了典型示范，串点成线，连线成片的局面，打造了一批可看、可学、可借鉴、可复制的先进典型，就业扶贫示范村辐射、引领作用进一步加强。

搭建平台，畅通4条就业渠道。一是跨区域劳务合作渠道，圆满完成上海嘉定区人社局到县调研贫困劳动力就业需求相关工作，与胜华波集团上海分公司等12家企业达成合作，为该县贫困家庭劳动力转移就业奠定基础。二是企业吸纳就近就业渠道，打造企业（专合社）+车间（基地）+贫困户的发展模式，大窝镇大屋村通过当地企业解决30名贫困劳动力就近就业。三是开发市内转移就业渠道，完善县乡村三级招工网络信息平台建设，以宜宾临港智能终端产业招聘为重点，举办48场就业扶贫专场招聘会，帮助近300人在临港产业园企业实现稳定就业。四是农村公益性岗位兜底安置渠道，开发1128个农村公益性岗位，兜底安置1128名贫困劳动力，每月发放400元岗位补贴，全年增加贫困家庭收入541.44万元。

优化服务，构建5类就业扶贫载体。一是开展就业扶贫产品认定，县内6家企业12个产品被认定为宜宾市第一批就业扶贫产品，高县顶古山粉条作为第一款就业扶贫产品率先上市，提高企业参与就业扶贫积极性。二是创建全国就业扶贫基地，高县腾耀农业科技开发有限公司成功申报全国就业扶贫基地，提供38个就业扶贫岗位，间接带动300余户贫困户就业增收。三是推进就业扶贫车间建设，建成峰顶寺茶业等5个就业扶贫车间，引导车间吸纳贫困劳动力就业。四是构建就业扶贫培训基地，以贫困村为重点，在19个乡镇建立50个就业扶贫培训基地，进一步扩大就业培训覆盖面，依托培训基地开展贫困劳动力技能培训7000余人。五是定向培训一批上岗队伍，为600余人提供临港智能终端产业企业岗前培训服务，同时与顶古山薯业有限公司合作开展订单式培训，培训89名贫困劳动力。（高县就业局 蒋梦琳）