近年来，九江市劳动就业服务局深入工业园区企业，了解企业用工情况，通过政策宣传、技能培训、创业扶持等措施，着力解决企业用工难题，帮助企业在用工方面实现“招得进、用得上、留得住、能发展”。

多方式出谋划策。该市各县区就业局积极成立园区服务小分队，每月到工业园区走访，发放“园区企业联系服务卡”，接受随时咨询。走访时，小分队不但耐心解读“去产能、降成本、促双创、强服务”各类优惠政策、鼓励企业为员工缴纳“五险一金”，2017年，该市发放园区用工手册15万余份。此外，还收集好的招工、稳工点子，破解制约企业发展的难点，将好的点子在企业间相互传递，积极引导当地企业发展自主品牌,积极帮助企业抱团发展。

多时段发布用工信息。从每年年初开始，该市利用“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生招聘周等活动，多时段加强企业用工宣传力度，印制《用工需求信息》、就业服务指南、政策宣传挂历；制作政策咨询宣传牌、园区企业招工宣传牌、创业典型事迹展板；在广场、车站及社区宣传栏等地方张贴园区企业用工信息，公布工作时间、工资待遇、生产生活条件；通过电视台、乡镇LED媒体和政府网发布了招聘信息。通过各乡镇启动招聘宣传活动，每个乡镇在人流密集处悬挂招工宣传横幅。同时利用新媒体多途径发布招聘公告和岗位信息，帮助广大劳动者及时获取岗位信息。2017年该局市人力资源市场目前为止共接待用工单位累计578家次；办理求职登记、报名31500人次；免费职业介绍5400人。

多渠道拓宽就业。该市就业系统全力推进并完成了半径150公里招工网络渠道建设。网络覆盖九江市15个县（市、区），以及湖北黄冈、安徽安庆、江西宜春、上饶等部分县市。近三年，对接乡镇50余个，村1200多个，高中职院校146所，人力资源公司28个，并在各县区人力资源市场设招聘窗口，通过线上和线下招聘输送求职人员突破4万人次，企业录用1.91万人。同时还积极努力扩大省外乡镇对接招工渠道。结合湖北黄梅、武穴各乡镇劳动力资源有就近前往该市寻找就业机会的传统，该市就业系统分别与湖北黄梅县和武穴市花桥镇、梅川镇达到合作意向，争取更多的农村富余劳动力输送到九江市就业。2017年该市共召开招聘会232场，参加招聘会的企业1419家，提供岗位109526个，工业园区企业85625个，参加招聘会人数29万余人，达成求职意向的求职者近5.7万人，工业园区企业达成意向46531人。（江西省九江市就业局 周娜）