2018年1月29日，安徽省徽厨技师学院对新技工系统培养的44名全日制学生进行期末考试，此次考试分三个班，为期两天对他们一学期的学习成果进行检验。绩溪县人社局在确保完成年度目标任务的同时，做好新技工培养与产业用工的无缝对接。 新技工系统培养是技工大省建设的重要支撑，安徽省徽厨技师学院针对绩溪县产业发展特点灵活要求，主动上门联系规模性招录用员工的企业，对不同企业生产、经营特点以及岗位技能要求，制订教学内容，聘请专业教师，合理安排培训课程，注重实际操作技能训练，开展企业个性化培训，使培训工种设置紧贴用人单位需要，让受训人员更加适应企业上岗技能要求。 技师学院不仅仅以期末考核为检验学生学习效果的唯一标准，对培训前、培训中、培训后实施全程管理，完善日常检查督促。此次期末理论知识和操作技能考核的成绩，结合学生平时表现，作为学生学习情况的综合评价，以此不断改进课程学习，因材施教，强化责任落实。（绩溪县人力资源和社会保障局 席庆芳）