2017年以来，为有序推进去产能工作，实现职工平稳分流和妥善安置，重庆市南川区人社局督促企业充分发挥主体责任、突出重点、保障企业职工合法权益。

　　多部门协同帮扶。南川区人社局牵头，区社保局、就业局直接负责落实社会保障政策、职工安置。同时，他们对接区经信委、区煤管局及关闭企业所属乡镇（街道），安排专人负责联络、跟踪化解过剩产能企业的职工安置情况，完成全区2222名职工实名制信息采集、录入。

　　用好奖补资金化解矛盾。南川区人社局使用奖补资金优先解决企业欠薪以及未参加社会保险、社保欠费和支付经济补偿金等问题。截至3月，全区13家关闭煤矿已解除终止劳动关系2048人，其中1010人累计获得企业支付经济补偿金1473万元。南川区财政局下拨煤矿奖补资金5600万元，其中用于缴纳社保欠费1330万元，伤残费313万元；支付职工工资267万元、经济补偿金581万元。

　　落实政策促职工分流。南川区人社局组织专场招聘会，提供1723个招聘岗位；给依法与企业解除或终止劳动合同的失业人员开展各类培训；让能享受社保补贴、公益性岗位补贴、创业担保贷款的职工充分享受政策；701名去产能分流人员享受失业保险待遇，累计兑现失业保险待遇300余万元。截至3月底，全区2222名去产能分流职工，2048人已完成分流，占总人数的92%。（段壁城）