截至目前，共实现农村劳动力转移就业41万人,完成年计划的100%。其中，省外就业13.5万人，省内就业7.3万人，境外就业0.2万人，就近就地转移20万人。劳务经济收入55.1亿元。

一、强化农村劳动力就业创业

公主岭市认真落实促进农民工就业创业的政策措施，加强就业岗位开发，加强劳务交流对接，深入开展农村劳动力转移就业工作，圆满完成公主岭市制定的年转移就业41万人的目标。

（一）强化省内就业。公主岭市充分发挥毗邻长春、交通便捷的优势，切实加大省内就业工作的力度，大力组织劳动力到长春就业，去省城发展。选派专人深入一汽大众、一汽四环、住电线束、广达汽贸、远方超市等用人单位，考察用工信息，开发就业岗位。同时，发挥劳务经纪人作用，大力收集长春等地的用工信息，帮助农村寻找就业机会，组织农民到省城务工经商。

（二）强化域外就业。充分发挥驻京劳务输出办事处的职能，切实加强北京、天津、河北等地就业工作的力度，加强京津唐地区就业市场的考察和开发。积极与吉林省政府驻天津办事处、北京市顺义区人社局、天津开发区人才交流中心等单位加强合作，通过考察洽谈在北京现代、北汽集团、北京东城保安、天津万达、天津三星电子、天津长城汽车等用人单位，开发就业岗位0.5万个，为进一步做好域外就业工作，奠定了坚实的基础。

（三）强化就地就业。深入用人单位、深入商贸企业、深入商业网点、深入工商业户，广泛开发就业岗位。充分发挥人力资源市场职能，通过开展信息发布会、劳务洽谈会、专场招聘会等形式，发布用工信息，组织劳务洽谈，为市内企业和劳动者提供全方位的就业服务，确保农村劳动力不出乡镇、不出市区就能找到就业岗位。

（四）强化创业服务。认真落实农民工创业扶持政策，以市、镇两级服务平台为依托，深入开展创业项目推介、创业培训、小额贷款等服务，鼓励和支持农民工返乡创业，鼓励和支持农村劳动力创业发展。到目前为止，累计为农民工发放小额贷款5609笔，39424万元。其中，今年为农民工发放小额贷款45笔，286万元。

二、强化蓝领培训及农民工培训

全市共有11个部门参与培训蓝领培训工程，落实了20个培训项目。截止目前，全市共组织培训11586人，完成年计划的187%。其中，组织农村劳动力技能培训2637人，完成年计划的94.2%；组织素质培训3117人，完成年计划的104.9%，组织创业培训965人，完成年计划的160.8%。

三、强化农民工职业技能培训

（一）强化家政培训。针对家政服务市场需求量大，工资待遇高的实际情况，加大了家政服务培训工作的力度。累计开办家政服务培训班35期，培训结业2345人。目前，共有1524人在长春康斯泰、长春迪帮、沈阳金牌等家政公司顺利就业，月平均工资4000元以上，最高的可达8000元。公主岭市与北京、山东、石家庄等地的培训机构建立了合作关系，为高铁、核电等用人单位培训输送技术工人，开发了20种工资高、待遇好的就业岗位，培训合格即可就业。

（二）强化培训管理。充分发挥就业服务机构的职能作用，对定点培训机构开展的农村劳动力技能培训进行全程监管。从培训券发放到办班审核，从教学计划指定到教学大纲落实，从培训课时确定到培训人员出勤，从实习实训到考试考核，环环相扣、处处监管。同时，以班次为单位，对培训人数、培训时间、就业去向、补贴金额等情况，通过新闻媒体、基层平台、公示专栏等载体向社会公示，接受社会监督，确保培训政策落到实处。