各市（州）人力资源和社会保障局：

2014年，省政府在全省组织实施青年劳动者技能培训行动，各市（州）精心组织、扎实推进，超额完成年度培训目标任务。根据省政府部署，今年将继续组织实施青年劳动者技能培训行动，进一步加强对城乡新成长劳动力的培训，推动缓解就业结构性矛盾和稳定全省就业局势。现就有关问题通知如下：

一、科学分解任务，迅速启动工作。2015年度青年劳动者技能培训行动的目标任务是：全年培训青年劳动者15万人。各市（州）人力资源社会保障局要按照省上分解下达的年度培训行动计划，在充分调研、摸清底数的基础上，抓紧进行任务分解，层层明确目标责任，及时把任务落实到基层人社部门、定点培训机构以及相关的用人单位，尽快启动年度培训计划。

二、实施分类培训，提高培训实效。青年劳动者技能培训行动的实施对象是：符合就业专项资金补贴规定、年龄在35周岁以下的毕业年度高校毕业生、未继续升学的应届初高中毕业生、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者。各市（州）人力资源社会保障局要根据不同群体特点，对新进入人力资源市场的青年劳动者重点开展就业技能培训或劳动预备制培训，力争消除无技能就业；对在岗青年劳动者重点开展技能提升培训，进一步强化岗位适应能力。

三、提升培训质量，积极促进就业。各市（州）要根据地区产业发展、园区建设和企业生产实际，推广定向、定岗和订单培训，增强培训的针对性和有效性。要按照国家职业标准或专项能力规范制定教学计划，确保培训内容和时间落实，进一步提高培训质量和水平。要组织就业服务机构适时开展职业介绍或就业指导服务，积极帮助在培训后实现就业。

四、加强组织领导，强化规范管理。各市（州）人力资源社会保障局要明确内部分工和工作职责，搞好与有关部门的协调配合，狠抓政策落实和责任到位。要规范对职业培训定点机构及其所设专业的认定和公示，每期培训都要落实开班申请、过程检查、结业审核三项制度。推动建立定点培训机构培训质量考核制度，对培训不规范、质量不达标的机构要及时督促进行整改。

五、落实补贴政策，保证资金投入。各市（州）人力资源社会保障局要加强与财政部门的沟通协调，合理安排就业专项资金，保障培训行动的组织实施。要根据职业（工种）的技能含量、培训成本及当地的急需紧缺程度，科学合理确定培训补贴标准，强化培训补贴的引领带动作用。要建立和推广实名制培训，严格按照就业专项资金管理规定核发培训补贴。

六、加大宣传力度，做好督促引导。要充分利用各种新闻媒体，并深入用人单位、街道（乡镇）社区开展宣传，引导青年劳动者参加培训。省政府继续将青年劳动者技能培训行动纳入2015年度民生工程进行考核，各市（州）要加强工作调度，确保至年底按时完成培训任务。各地要确定工作责任人和联系人，于每月末最后一天前将填好的《2015年青年劳动者技能培训行动实施进展情况表》（见附件2）报送省厅职业能力建设处。

联系人：何 佳

联系电话（传真） 028-86113042

E-mail：ldtpxc@163.com

附件：1．2015年青年劳动者技能培训行动目标任务分解表

2．2015年青年劳动者技能培训行动实施进展情况表

四川省人力资源和社会保障厅

2015年1月30日

点击下载附件：川人社办发〔2015〕14号关于做好2015年度青年劳动者技能培训行动实施工作的通知