中央组织部、人力资源社会保障部近日发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。这是新中国建国以来第一个高技能人才队伍发展规划，这一规划将成为当前和今后一个时期我国高技能人才工作的重要纲领性文件。

《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年》是国家人才发展规划体系的重要组成部分。我国高技能人才发展现状如何？如何打造一支适应走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，同时又具备精湛技艺的高技能人才队伍？日前，人社部有关负责同志就这些问题接受了本报记者的采访。

据统计，到2009年底，我国高技能人才达到2631万人，比2004年底增加771万人，增长约40%，高技能人才占技能劳动者总量的比例达24.7%。据预测，2015年和2020年，技能劳动者需求将分别比2009年增加近1900万人和3290万人，其中，高技能人才需求将分别增加约540万人和990万人。

培养好技能人才使用好技能人才

记者：为了确保这一目标的实现，我国将采取哪些切实有效的保障措施来实施这一战略？

负责人：我们将采取以下措施：一是加强对规划实施工作的组织领导。各级党委、政府要将贯彻实施本规划作为落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的重要内容进行部署和推动，形成上下贯通、左右衔接的全国高技能人才发展规划实施体系。

二是建立规划实施目标责任制度。要将高技能人才培养目标任务完成情况作为对单位绩效评估、干部政绩（业绩）考核、相关经费划拨的重要依据，切实推动各项目标任务落到实处。

三是加强对规划实施的监控和评估。建立高技能人才规划实施情况监测指标体系和报告制度。除不定期抽查各地执行情况外，2015年和2020年，还将分别开展两次大规模检查评估，对各地落实情况进行中期和终期评估总结。