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各市（州）人力资源和社会保障局、职业技能鉴定指导中心，各省属国家职业技能鉴定所：

近日，人力资源和社会保障部办公厅依据《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发[2007]73号)、《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》(劳社厅函[2005]132号)及职业技能鉴定工作相关文件，发出了《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函[2011]33号），决定在全国范围内开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。鉴于我省已于去年底开展了“职业技能鉴定质量年”检查验收活动和全省职业技能鉴定机构年检评估活动，经研究，决定将部里的质量管理评估工作与我省的两项活动结合起来，合并进行。现就有关事项通知如下：

一、主要内容

（一）质量管理评估工作包括职业技能鉴定所（站）质量管理评估（简称合格评估）和示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估（简称示范评估）。

（二）合格评估工作使用《职业技能鉴定所（站）质量管理评估表(试行)》（简称合格评估表，附件2），评估的重点是职业技能鉴定所（站）设置的基本要求和实施鉴定工作的基本情况，主要指标有：岗位设置和规章制度、档案资料管理、鉴定实施要求、质量监督反馈等。

（三）示范评估工作使用《示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估表(试行)》（简称示范评估表，附件3），评估的重点是职业技能鉴定所（站）开展质量管理体系建设和构建质量管理长效机制的情况，主要指标有：履行职责、质量管理体系建设、加强质量建设的工作措施等。

二、工作步骤

（一）自查自评“回头看”阶段（2011年4月8日前）

在去年省厅“两项活动”的基础上，各市（州）人力资源社会保障局、各省属国家职业技能鉴定所根据合格评估表内容和标准要求，认真开展检查评估工作“回头看”，进行自查自评，再一次对机构岗位设置、规章制度、档案资料管理、设备设施、工作程序、鉴定过程、证书发放及能力建设等方面的要求进行落实和完善，并填写合格评估表。根据人社厅函[2011]33号文件要求，存在八种问题（见附件1）之一的鉴定所，直接评估为不合格。请各鉴定所认真对照检查。

（二）合格评估阶段（2011年4月9日—15日）

各市（州）人力资源和社会保障局在鉴定所自查自评的基础上，组织开展对本地区所属鉴定所的合格评估工作。各鉴定所严格对照部里合格评估表的内容和标准要求进行自评打分。出现否决项或评估得分低于60分的鉴定所，评估结果为不合格；评估得分在60分及以上的，评估结果为合格。其中评估得分在80分及以上的，可申请参加示范评估。

（二）示范评估阶段（2011年4月16日—24日）

评估得分在80分及以上的鉴定所，自愿申请参加示范评估的，填写示范评估表，与合格评估表、工作总结一并于4月25日前上报省厅职业能力建设处，同时报送省职业技能鉴定指导中心。其中，市（州）所属鉴定所申报示范评估的，需经市（州）人力资源和社会保障局审核批准后，统一上报。

（三）示范评估审核阶段（2011年4月25日—5月10日）

省厅根据各市（州）人力资源和社会保障局、各省属鉴定所申报情况，组织评估工作组进行复审评估。推荐鉴定所报人力资源和社会保障部参加全国示范鉴定所评估。

（四）国家复评阶段（2011年6月-7月）

人力资源和社会保障部示范评估工作组，根据示范评估标准评选全国示范职业技能鉴定所。

三、工作要求

开展职业技能鉴定所质量管理评估，是加强鉴定机构建设、规范鉴定工作行为、提升鉴定管理水平、推动鉴定质量提高的重要活动。开展示范职业技能鉴定所评估，将起到树立榜样、示范带动、典型引路的积极作用。各市（州）人力资源和社会保障局、各鉴定所要高度重视，切实加强领导，认真开展检查评估工作“回头看”，确保质量管理评估活动顺利实施，把真正符合条件的鉴定所推荐出来，带动今后我省职业技能鉴定质量管理工作的进一步提升。

附件：

1、职业技能鉴定所质量评估工作的说明

2、职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）

3、示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）

二〇一一年三月三十一日