金秋送岗，服务上门。时值全国金秋招聘月，为抢抓“金九银十”求职招工旺季，推动就业服务下沉基层，9月19日晚，由江西省新余市人社局、市总工会主办，市就业创业服务中心承办的“就业有余帮·聚力新启航”新钢夜市专场夜市招聘会，在新钢公园北村沁园桥下举办，把岗位和政策送到居民家门口。
傍晚的沁园桥下，是周边居民日常纳凉休闲的去处。当晚七点，夜市招聘会正式拉开帷幕。31家优质用人单位在此设摊，涵盖智能制造、生产运维、现代服务、行政后勤等多个领域，推出一批适配不同学历、不同技能层级的岗位，不少散步路过的居民驻足咨询。
活动现场人流不断，求职氛围浓厚。毕业于江西师范大学的抚州籍毕业生吴同学，在男友陪同下专程前来求职，与江西求华复材科技有限公司采购助理岗位达成初步意向；有两年工作经验的本地青年章某，到场后很快锁定研发岗位，与企业达成共识；刚结束暑期实习的机械专业毕业生祁某某，经过仔细考量后选定车间储备干部岗位。三名年轻人满心期待能在家门口找到职业新方向。
除了应届青年群体，不少再就业群体也来到现场寻找适配机会。家住城东的吴女士此前从事过外卖、钟点工等工作，急需一份稳定收入，通过朋友圈得知招聘会信息后专程到场，与江西亿铂电子科技有限公司达成普工岗位意向。“我最看重工作环境和食堂卫生，普工工资基本上哪里都是四千到五千的样子，到现场能多家筛选，有更多机会。”她爽快地说道。
活动现场不仅有岗位对接，更有服务兜底。新余就业之家设置政策咨询台与职业指导专区，工作人员现场提供失业保障、就业援助、创业担保贷款等政策解读，专职职业指导师史慧为求职者提供一对一规划指导。针对返乡求职的专科生陶某某遇到的学历门槛、技能证书等困惑，指导老师耐心分析本地就业形势，详细讲解叉车证报考渠道，帮他理清了求职思路。
活动同步开设线上招聘专区，依托江西5+2就业之家小程序、江西新余人才网发布全部岗位信息，同时开启直播带岗服务，主播在线推介岗位、解读招聘条件、回应求职疑问，让无法到场的劳动者也能同步对接岗位，形成“线下夜市赶集+线上云端对接”的招聘格局。
本次夜市招聘会是新余市人社部门围绕金秋招聘月部署、抢抓招工求职旺季的一项具体举措。针对“金九银十”企业用工需求集中、劳动者求职意愿较强的特点，人社部门将招聘场景从传统场馆搬到社区夜市，利用夜间休闲时段，解决求职群众“时间错配、距离不便”的实际困难，实现招工求职双向对接。活动既为重点群体搭建了家门口的就业桥梁，也为企业补充技能人才提供了对接平台。
下一步，新余市人社局将以金秋招聘月为抓手，持续聚焦各类劳动者就业需求，常态化开展分群体、分领域、分区域的专场招聘活动，建强各级就业之家服务阵地，拓宽就业渠道、优化服务供给，全力促进高质量充分就业，为全市产业发展与民生保障提供坚实支撑。（新余市就业创业服务中心谢敏、乐春柳）
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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