近日，2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛——全市劳动关系协调师职业技能竞赛鱼台县选拔赛举行，来自全县30余家企业、在建工程项目的约80名从业者角逐10个晋级名额，最终企业组、工程建设领域劳资专管员组各5人胜出。
本次选拔赛是全市劳动关系协调师职业技能竞赛的县（市、区）预赛环节，由鱼台县人社局会同有关部门组织实施，按照国家职业标准《劳动关系协调师》三级（高级工）标准命题。竞赛分理论知识和技能操作两部分，均采用笔试方式进行：理论知识部分考查劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议调解等政策法规的掌握程度；技能操作部分通过案例分析，要求选手运用法规政策提出化解矛盾、规范用工的处理方案。
考场里，选手们伏案作答，有人反复核对合同条款，有人对着案例凝神推演。“题目贴近日常工作，但也考出了不少细节上的薄弱点。”来自山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿劳资教育科副科长张磊赛后表示，竞赛不光是排名次，更是对自己业务能力的一次系统梳理。
参赛选手多来自县内高端化工、工程建设、煤炭等行业企业，长期从事人力资源、行政管理或工会相关工作。30多家企业主动派人参赛。有参赛企业负责人表示，组织职工参加这类竞赛，既是对员工个人能力的检验，也有助于企业发现自身在用工管理中的短板。
根据全市竞赛安排，市级决赛将于9月下旬举行，除决赛竞技外，还设置风采展演、思政教育、和谐宣讲等内容。决赛中，理论知识和技能操作两项成绩均达到合格且最终成绩排名在本组别前50%的选手，可按规定颁发劳动关系协调师职业技能等级证书，各组别还将按成绩评出一、二、三等奖。届时，鱼台县10名选手将与全市各县（市、区）选手同台竞技。（高启凯、班培）
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