8月6日，省人力资源和社会保障厅召开2026年上半年新闻发布会。数据显示，上半年全省人社各项工作成效显著，就业大盘总体平稳向好，社会保障体系持续织密筑牢，人才技能支撑坚实有力，劳动者权益保障落实到位，交出了一份成色十足的期中民生答卷。

就业形势总体稳定。江西省围绕“稳岗位、扩容量、促重点、提质效”发力，推进高质量充分就业。上半年全省城镇新增就业29万人，完成全年目标71%，失业率维持低位运行。政策层面印发《稳岗扩容提质行动实施方案》稳住就业基本盘；延续阶段性下调失业、工伤保险费率政策，为参保主体减负近20亿元。重点群体就业保障扎实：扶持高校毕业生入职基层专精特新、高新技术企业，3700余名毕业生申领基层就业补贴；落实农民工返乡就业帮扶，累计帮扶8.18万人；145.8万脱贫劳动力稳定务工，就业困难人员实现就业3.4万人，残疾人、退捕渔民就业安置全部落实，零就业家庭动态清零；新开发1800余个生育友好岗位，适配育儿家庭就业需求。创业扶持力度加大，发放创业担保贷款209.9亿元，超额完成年度目标，带动就业超34万人次；依托低成本创业扶持政策助力近3000人创业。公共就业服务不断优化，各地就业之家因地制宜开展小而实、专而精的招聘活动，精准归集信息和推荐岗位，全方位提升群众求职用工便利度。

社会保障提质增效。江西省紧扣“建机制、扩覆盖、暖民心、守安全”，持续筑牢民生保障安全网。改革工作有序推进，渐进式延迟法定退休年龄改革平稳落地；新就业形态人员职业伤害保障试点启动，补充工伤保险制度实现全省全覆盖。多层次养老保险体系稳步壮大，上半年企业年金、个人养老金参保开户量稳步提升。依托大数据开展“数据找人”专项行动，养老、失业、工伤保险基本实现应保尽保。社保经办服务精简提速，退休预审、线上业务办理全面铺开，养老保险待遇自动审核、即时拨付，56万余笔待遇“秒到账”，切实缩减办事流程、保障待遇快速兑付。

人才动能充分释放。江西省聚焦“聚英才、评良才、育匠才、强技能”，夯实区域发展人才根基。举办产业链专场引才活动，推出7000余个优质高层次岗位。优化多元化人才评价体系，深化职称制度改革，下放职称自主评审权限至30余家链主企业、新型研发机构，新增就业指导师职称评审序列。人才招录选拔、人事考务工作稳妥开展。技工教育深化产教融合，与上千家企业搭建校企合作关系，全面推行工学一体化育人模式。深入实施“技能照亮前程”培训行动，上半年全省补贴性技能培训、企业职工在岗培训累计超11万人次，拨付培训补贴5906万元，技能赋能就业成效显著。

权益保障不断夯实。江西省紧盯“护权益、化纠纷、治欠薪、清积案”，全力守护劳动者合法权益。常态化整治劳务派遣不规范问题，面向高校毕业生、新业态从业者普及劳动维权法规；推动各级调解仲裁机构入驻综治中心，打造“快调速裁”新模式，上半年仲裁结案率98.3%，调解成功率86.7%。抓实工程建设领域工资支付源头治理，实名制管理、维权公示落实全覆盖；信访历史积案专项化解率达94.1%，高效调处各类劳资纠纷，营造规范稳定的用工就业环境。 （全媒体记者侯艺松）