近日，微山县人社局指导山东金源不锈钢制品有限公司开展金属轧制工职业技能等级自主评价工作，本次共有13名企业一线职工参与技师评价考核。
本次企业自主评价采用“理论考核+现场实操+综合评审”三维度综合考核体系，全方位检验职工综合职业素养。实操考核考察职工现场实操水平、工艺处置能力与安全作业意识，理论考核聚焦专业技术知识、行业规范标准、工匠精神，做到既考专业硬本领，也评职业软实力。
通过以考促学、以评促提，企业扎实补齐金属轧制工序技能短板，稳步提升产品轧制精度、成品合格率与安全生产标准化水平，为企业提质降本、稳产增效夯实了技能人才基础。
下一步，微山县人社局将持续立足山东金源不锈钢等本土骨干企业岗位特点和用工需求，精准推进技能评价常态化、规范化，精准培育一批懂工艺、精操作、善创新的高技能产业工人，为全县工业实体经济提质增效注入持久动能。（翟淑娴、赵永普）
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