为破解育儿与就业“两难”困境，近日，永新县人力资源保障局聚焦宝妈群体就业需求，精准发力、多措并举，大力开发“宝妈专岗”，打造“生育友好”就业环境，让广大宝妈实现“左手抱娃、右手挣钱”，以民生温度绘就就业幸福底色 。

一、 政策引领 精准拓岗

紧扣江西省“生育友好岗”部署要求 ，永新县人力资源和社会保障局深入摸排宝妈就业意愿与企业用工需求，引导企业、乡镇就业帮扶车间等，量身打造弹性工时、就近办公、计件结算、可外发加工的“宝妈专岗” 。涵盖电子组装、服装加工、手工制作、家政服务等领域。截至目前，开展各类培训900余人次。

二、 灵活适配 暖心服务

“宝妈专岗”实行弹性上下班、按需请假、不强制加班，完美匹配接送孩子、照料家庭的时间需求。在永新三新服饰等企业，宝妈们可自主选择早八晚四或居家计件模式，月均增收3000-5000元 。“既能按时接孩子放学，又能赚钱补贴家用，心里特别踏实！”入职永新三新的宝妈刘晓梅道出心声 。

该县就业创业服务中心充分利用“永新就业”抖音号及微信订阅号等线上平台，开设“宝妈专岗”专区，通过“赣就有位来”直播带岗、乡镇专场招聘、村社精准推送等方式，实现岗位信息直达宝妈手中 。同时，免费开展电子商务、家政育婴等技能培训，推行“培训+订单+就业”闭环服务，助力宝妈快速上岗。

三、 政企联动 多方共赢

对开发“宝妈专岗”的企业，永新县落实岗位补贴、社保补贴、稳岗返还等惠企政策，按规定给予每个岗位每月400元补贴，最长补贴12个月 ，有效激发企业设岗积极性。企业既缓解用工缺口，又收获稳定、责任心强的员工；宝妈实现就业增收、兼顾家庭；社会则促进妇女发展、维护家庭稳定，形成“企业增效、宝妈增收、社会增温”的多方共赢局面 。

该县人社局党组成员、县就业创业服务中心周超主任表示：下一步，永新县人力资源和社会保障局将持续深化“宝妈专岗”建设，扩大岗位覆盖、优化服务供给、完善配套保障，让更多宝妈在家门口实现就业梦想，为乡村振兴与县域经济高质量发展注入巾帼力量。（黄君君）