为持续优化营商环境，精准对接企业用工需求、政策需求与发展需求，近日，淮安市淮阴区人力资源和社会保障局聚焦企业急难愁盼，建立重点服务企业清单，推行“清单化管理、精准化对接、常态化服务”工作模式，以靠前服务、主动服务、闭环服务，为辖区企业高质量发展注入人社动能。
淮阴区人社局坚持问题导向、需求导向，通过实地走访、座谈调研、线上摸排等方式，全面梳理辖区重点企业、规上企业、劳动密集型企业及新业态企业情况，精准筛选纳入重点服务企业清单，明确服务对象、服务内容、责任专员与办结时限，变“企业上门找服务”为 “人社上门送服务”。围绕用工保障、社保经办、技能培训等核心事项，同步制定惠企政策服务清单，整合就业补贴、技能提升、劳动关系调解等高频服务与利好政策，让企业一看就懂、一办就成。
依托重点企业服务清单，淮阴区人社局建立专员包联服务机制，选派业务骨干担任企业服务专员，常态化深入企业一线，开展政策宣讲、用工对接、纠纷调解等上门服务。针对企业招工难、培训难、维权难等痛点，靶向提供岗位发布、专场招聘、定制培训、用工指导、争议快调等全链条服务，推动惠企政策“免申即享”，切实降低企业办事成本，提升政策获得感。
通过清单化精准赋能，进一步畅通政企沟通渠道，筑牢和谐劳动关系，以优质高效的人社服务，助力企业轻装上阵、稳健发展，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。（刘长安）
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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