初夏的赣东北，绿意正浓，满目生机。

又逢毕业季，一场关于“归来”与“留下”的故事正在江西上饶上演。补贴到账的短信、四天办结的贷款、人潮涌动的招聘会……这座城市正用看得见的诚意，打造就业“生态圈”，为毕业生铺就一条“归乡即起航”的坦途。

政策兜底，归乡即“起航”

“叮——”余干县高新区某公司财务文员曾志丹手机一震，短信显示：就业补贴1000元已到账。这是余干县发放的首批“高校毕业生基层就业补贴”。

一年前刚毕业的他还在为去浙江和留老家犹豫不决。偶然刷到的“余干县就业之家”公众号推文“基层就业可享每月1000元补贴”，成了她安心扎根的“定心丸”。他算了一笔账：老家工资虽比浙江略少，但吃住在家里，加上补贴，每月反倒更宽裕。很快，在一场返乡招聘会上找到了心仪的工作。如今，骑车15分钟上班，日子踏实从容。“以前觉得‘出路’在远方，现在发现，‘归途’才是最好的出路。”曾志丹说，那条每月按时到账的补贴短信，就像一双温暖的手，稳稳地托住了回家的他。

这样的故事并非个例。截至5月底，上饶已为2670名2026届困难毕业生发放一次性求职补贴267万元。政策红利正加速转化为看得见、摸得着的获得感。岗位供给也在持续扩容：公务员、事业单位、基层服务项目齐发力，青年就业见习基地达701家，在岗见习青年2000余名，发放见习补贴超千万元，为年轻人从校园到职场铺就了一条温暖的“缓冲带”。

引才用心，岗位送到“心坎上”

政策暖了心，岗位更要跟上。作为连接长三角地区的“门户”，上饶的数字经济、特色文旅、电商直播、微短剧等新产业、新业态蓬勃兴起，为年轻人就业创业打开了广阔空间。

上饶坚持“走出去招才、请进来留才”，构建省市联动、内外协同的引才格局。今年以来，组织30余家龙头企业参与全省产业链组团引才活动，赴浙江、四川、云南等地高校精准对接，收到简历7000余份、达成意向1499人；又先后走进上海理工大学、南昌大学等6所省内外重点高校，举办专场招聘，累计提供优质岗位2000余个。市内校招依旧热火朝天。依托各所高校的“就业之家”，已连续举办6场市级校园招聘活动，累计参与用人单位800余家，提供岗位2万余个。

更让人眼前一亮的是，各县市区还玩出了“新花样”——通过“体育+招聘”“文旅+招聘”等跨界场景，让求职者在看一场比赛、逛一处风景中，轻松间彼此了解、达成意向。“我们把招聘场景做得更亲切、更接地气，求职不再简单地‘投简历’，而是像交朋友一样互相认识。”上饶市就业创业服务中心工作人员介绍，这种“小而美”的招聘模式，今年已走进多个县区，场场爆满。

服务贴心，让梦想“扎下根”

把人才引进来，还要留得下，干得好。上饶在“输血”的同时，更注重培育毕业生的“造血”能力。

“以前写简历全靠感觉，现在有老师手把手教，心里踏实多了。”一位参加过“职业指导进直播间”活动的大学生这样感慨。上饶在驻饶高校全覆盖设立“就业之家”，推动公共就业服务直达校园一线，线下活动累计服务学生5000余人。

创业扶持同样跑出了“加速度”。上饶全面推广“市场信用担保”模式改革，推行“个人创业一件事”集成服务改革，打通人社、财政、银行等部门壁垒，将贷款审批发放时限从过去的30个工作日大幅压缩至“全程四天办结”。今年1-5月，已扶持443名高校毕业生创业。在上饶市广信区，申请了10万元创业担保贷款的程彩珍，创办起一家儿童运动发展中心，专注为0-12岁孩子提供体能训练。“没想到在家乡创业这么顺当！”她笑意盈盈。

对于暂时还“够不着”岗位的毕业生，上饶一手抓技能培训，一手抓困难兜底。从GYB创业培训到无人机驾驶、美容等实用工种，今年已培训2026届毕业生281人次。同时，为低保、特困、残疾等困难毕业生建立专项帮扶台账，实行“一对一”实名帮扶，确保就业去向100%落实。在望仙谷、篁岭等文旅地标加持下，当地积极探索“就业之家+创业孵化基地”融合发展模式，全市现有创业孵化基地43家，入驻经营实体1020个，带动就业近万人，其中高校毕业生约占三分之一。

从一条温暖的就业补贴短信，到一场轻松的招聘会，再到创业路上的“加速度”，上饶正用实实在在的行动证明：当“归途”化作“坦途”，每一份青春都能在家门口找到扎根的土壤，每一份热爱都能为这座城市的高质量发展注入蓬勃力量。