为持续优化公共服务供给，强化人才要素保障，畅通就业供需渠道，2025年9月以来，东坡区人社局聚焦企业用工需求、群众就业期盼、人才发展痛点，深入园区、企业、村（社区）、学校，开展“送政策、送服务、送人才、送岗位”“惠企惠民”四送行动，为全区1043家企业发放稳岗返还资金732万元、各类就业创业补贴1508万元，稳定岗位2万余个，新增就业1.01万人，发放创业担保贷款1909万元，带动就业447人，为区域产业生态优化升级注入了强劲动能。

一、 聚焦机制重塑，构建主动靠前服务体系。一是主动问需破局，变“人找政策”为“政策找人”。牵头印发《关于开展2025年人社“惠企惠民·四进四送”宣传活动的实施方案》，明确服务清单与责任清单，面向园区、村（社区）、学校、企业全面征集政策需求和服务诉求，建立问题收集反馈台账，推动惠企惠民政策精准匹配需求主体。二是常态联企护航，推行“一企一策”精准服务。深化“百人联百企”行动，对全区195家规上企业、劳动密集型企业实现常态化走访，建立企业服务档案，精准梳理“紧缺专业目录、技术合作、人才需求”三张清单，发放《惠企政策明白卡》及《企业服务需求调查表》2000余份，全面提升政策触达率与企业满意度。三是数据互通赋能，打造“一站式”服务平台。打通部门数据壁垒，联动行政审批、经信等13个区级部门，整合资源搭建企业服务一站式平台，全面推行惠企资金“免申即享”，实现稳岗返还、就业创业补贴等资金“零跑腿、速到账”，以高效服务激活企业发展动能。

二、 聚焦产业所需，实施精准化人才赋能行动。一是精准摸排供需，编制动态化人才岗位清单。全面梳理重点企业用工需求和岗位信息，明确缺人岗位、技能要求及薪资待遇，编制发布《主导产业紧缺人才目录》《岗位清单》，实施动态更新、定向推送，高效打通人才与岗位匹配通道。二是靶向技能培育，打造产业急需技能队伍。立足地方特色产业，开展“互联网营销师”“网络创业”“无人机飞手”等职业技能培训50期，参训1730人次，新增技能人才1050人；聚焦新能源新材料、电子信息等主导产业，量身定制培养方案，开展技能人才培育班4期，成功培育171人，为产业发展注入人才动力。三是深化校企协同，构建产学研用融合生态。精准对接四川大学、四川农业大学等17所高校，共建产学研合作联盟，创新开展“三长进校园”活动5次，推动吉香居、茂华等企业联合建立实训基地，促成馨星盛等12家企业建立“大学生就业实习基地”，实现人才培养与产业需求无缝衔接。

三、 聚焦用工保障，夯实产业发展支撑底座。一是全链条帮扶重点群体。紧盯高校毕业生、就业困难人员、残疾人等重点群体需求，开展“一对一”就业帮扶，提供职业指导、岗位推荐、技能培训、跟踪回访等一体化服务，累计开展精准帮扶2700人次，实现就业服务全程兜底。二是全方位保障农民工就业。深入开展“今冬明春服务保障农民工系列活动”，召开“坝坝会”“院坝会”92场次，零距离宣讲政策，提供社保认证、失业登记等全方位服务1万余次，摸排返乡人员就业意愿、培训需求，动态推送岗位信息，为2204人发放跨区域务工交通补助146.9万元，切实兜牢民生保障底线。三是全渠道搭建对接平台。线下积极举办“春风行动”“高校毕业生专场”等主题招聘活动91场，提供就业岗位2.63万余个，初步达成就业意向9132人；线上升级打造“眉州人才云市场”，开设“新能源新材料”“零工市场”等五大专区，动态发布高精尖岗位918个，设置直播带岗、创新开发“AI职业指导师”特色功能，平台访问量达15.7万人次，促进人岗精准匹配。