为有效破解传统就业宣传形式固化、场景单一、触达被动、覆盖不足等短板，宜丰县立足企业用工、群众求职双向需求，创新宣传载体、拓宽宣传渠道，构建“线上常态化推送+线下全方位覆盖”的立体化就业宣传体系，线上打造专属宣传阵地、线下多点发力全域推广，全方位拓宽就业宣传辐射半径，推动就业创业政策精准直达企业、惠及群众，让就业惠民服务更可及、更可感、更高效。

一、 深耕线上宣传渠道，织密全域就业矩阵

依托新媒体传播快速、覆盖面广、互动性强的优势，该县整合官方网站、政务专栏、直播宣讲等多元线上载体，搭建立体化、常态化、精准化的线上就业宣传体系，有效破解传统宣传形式固化、单向输出、互动不足、对接低效等问题。首先，以“宜丰就业网”为核心权威宣传主阵地，严格落实政务信息公开要求，常态化公示更新就业创业政策文件、补贴申报通知、技能培训公告、岗位招聘信息和就业帮扶举措，持续优化网站栏目架构，细化政策分类、办事指南、申报材料、办理时限等关键内容，为企业和群众提供规范高效的政策查询渠道。同时，立足本地权威政务平台“宜丰发布”，开设“宜丰就业服务”专属专栏，科学设置本地好岗、就业指南、求职课堂、就业动态、互动答疑五大实用板块，全面覆盖求职咨询、政策学习、岗位查询、问题答疑等全场景就业服务。平台坚持每周常态化动态更新，及时推送优质招聘岗位、最新就业创业扶持政策，摒弃生硬晦涩的公文表述，通过图文解读、流程指南、典型案例等通俗化形式，逐条拆解政策申报条件、办理流程、所需材料、办结时限，让企业群众快速读懂、便捷办理。在此基础上，创新宣传服务模式，推行“政策直播+在线答疑+岗位推送”一体化服务新模式，常态化开展就业创业专场直播活动。由就业业务骨干、企业人事主管担任主播，聚焦高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体，精准解读各类就业创业扶持政策。创新实景宣讲方式，将直播镜头深入企业生产一线、食堂宿舍、工作场地，直观展示岗位工作环境、薪资待遇、食宿保障等群众关切内容，打消求职者就业顾虑。直播全程采用通俗本土语言讲解政策、拆解难题，手把手指导群众线上岗位投递、政策申报、业务办理，同步开通实时互动答疑通道，即时回应岗位匹配、政策申领、报名流程等各类咨询，沉浸式打通政策宣传、供需对接、业务办理全链条，有效破解政策落地断层、劳资供需信息不对称等问题，持续拓宽线上宣传覆盖面，提升就业服务精准度与群众满意度。

二、 深耕线下实体阵地，全域拓宽宣传半径

一是抽调业务骨干，入企精准宣讲。聚焦辖区企业用工痛点、政策知晓难点，常态化抽调政治素质高、业务能力精的就业业务骨干，组建就业政策宣讲队，深入辖区各类企业开展上门政策宣讲服务。同时，主动摸排企业用工缺口，现场收集企业用工需求，同步推送求职资源、技能培训对接渠道，切实帮助企业吃透、用足、用活就业扶持政策，助力企业稳生产、扩用工、促发展。

二是下沉基层一线，进村入户宣讲。依托基层乡镇就业之家，组织工作人员常态化进村入户政策宣传，针对脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，采取“一对一、面对面”的宣讲方式，主动上门手把手指导群众查询岗位信息、报名参与技能培训、申领就业相关补贴。同时，耐心倾听群众就业诉求，记录求职意愿，建立问题台账并跟进闭环解决，切实让乡村群众全面知晓就业政策、熟悉经办流程。

三是依托招聘活动，做实现场宣讲。以各类招聘活动为宣传载体，将就业政策宣传与岗位招聘服务深度融合，实现“招聘一场、宣传一片”。在每场招聘活动现场专门设置政策宣传咨询台，安排专人向前来求职的群众、参会企业开展常态化政策宣讲服务。同时，结合现场招聘场景，实时讲解不同岗位适配的就业扶持政策，引导求职者主动提升就业能力，既为企业和求职者搭建供需桥梁，也借助人流集中、受众精准的场景优势，大幅提升就业政策的传播力和覆盖面。

四是布设线下阵地，打造站台宣讲。针对传统就业宣传形式固化短板，该县充分盘活城市公共宣传资源，跳出固定政务宣传场景，聚焦城区人流密集、曝光度高、传播性强的核心区域，精准筛选公交枢纽、城市主干道、商业商圈、集中居民区等关键点位，全面推进“就业之家”主题宣传阵地建设，实现城区39处核心公交站台宣传全覆盖，构建随处可见、就近可看的线下就业宣传阵地。让群众在日常出行中潜移默化了解就业政策、熟知便民服务，持续提升就业惠民服务的知晓度、覆盖面。（黄婷）