为深入实施就业优先战略，全力抓实高校毕业生等青年就业工作，4月8日至4月14日，遂宁市在全国率先开展求职能力实训“揭榜领题”试点。本次实训营将就业服务关口前移至毕业年度在遂高校毕业生，以引领青年投身重点领域、重点行业就业为核心目标，全方位宣介遂宁优良就业生态，积极探索可复制、可推广的青年求职能力实训“遂宁样本”，取得显著成效。

一是高位统筹、四级联动，凝聚实训工作强大合力。坚持上下协同、多方联动，构建国家指导、省级支持、市级统筹、企业参与的四级推进体系。中国就业培训技术指导中心全程把关定向，为试点选题、方案设计、实操实训提供权威指引；省人社厅、省就业局倾力支持指导，创新融入职业适应性培训，助力学员快速适配岗位、缩短磨合期；市人社局和市就业创业促进中心精心组织实施，精准对接装备制造、食品饮料、油气化工等主导产业企业，全面保障职业体验等环节落地；本地重点企业主动开放生产一线、配备企业导师，为实训营高效开展筑牢坚实基础。

二是特色课程、产训融合，构建靶向实训培养体系。以“求职能力实训+企业见习体验+就业效果保障+职场适应性训练”为教学思路，紧扣遂宁“5+1+N”产业体系与青年就业需求，创新推行“理论授课+模拟演练+入企体验+复盘总结”一体化实训模式，围绕锂电新能源、食品饮料、电子信息、装备制造、油气化工五大重点产业，将学员划分为对应专项组，全程聚焦产业趋势与岗位需求，课程侧重岗位适配分析、求职技能提升和职场适应性训练、职业体验目标等，组织学员深入重点企业一线职业体验、实地参访，邀请企业HR全程参与模拟面试，还原真实选聘场景。举办求职路演，现场衔接企业见习，努力实现“实训即适配、适配即稳定”的培训目标。

三是省地协同、专家赋能，强化专业指导支撑保障。组建“求职能力专家、职业指导专家、企业导师”三位一体专业服务矩阵，提供全流程精准指导。邀请2名求职能力实训培训师和1名讲师集中授课；3名四川省线上职业生涯指导大师工作室联动遂宁市肖旭职业指导工作室，5名职业指导师全程“白+黑”跟班服务，每日复盘总结、一对一精准辅导；5名企业导师驻营带教，命题实训，模拟面试，全面强化实训专业化水平，助力学员明晰职业方向、提升求职竞争力。

四是工具赋能、过程管控，筑牢实训实施关键抓手。以标准化实训工具和新开发实训工具进行沉浸式训练，推动实训工作可量化、可追溯、可评估。填写《我的产业岗位匹配表》，引导学员分3次逐步梳理意向岗位，明晰人岗匹配度；撰写《我的职业体验（企业参访）报告》，帮助学员沉淀企业参访心得与实践收获，深化岗位认知；撰写《我的实训报告》，促进学员自我反思，锚定职业目标；制定《我的未来行动计划》，针对未就业、达成意向、参与见习三类学员启发他们定制个性化职业发展规划。通过工具运用，帮助学员实现“过程体验—反思总结—未来规划”的就业成长路径。

五是精准对接、供需匹配，实现就业转化实效显著。坚持以就业为导向，强化岗位供给与精准撮合。全程聚焦遂宁重点产业岗位，以及少许机关事业单位见习岗位，重点引导青年了解锂电新能源、电子信息、油气化工、食品饮料等产业岗位，使其适配产业需求。实训期间，联动近50家优质企业，归集发布岗位156个，供学员在实训中参考匹配岗位；15家用人单位参与现场求职路演，累计发放求职点赞卡124张、面试通关卡68张，现场初步达成企业见习意向25人（占100%），其中已有11人初步达成就业意向（占44%）。有效实现重点产业用人需求与青年人才专场双向奔赴，为遂宁产业发展注入青年动能。