来宾市兴宾区人力资源和社会保障局聚焦稳就业、惠民生核心目标，坚持群众“留下来就近就业”与“走出去有序务工” 相结合，多措并举打通就业服务全链条，全力保障企业用工需求，精准护航群众就业增收。

访企问需摸实情，精准对接供需两端。主动靠前服务，深入辖区产业园区、重点企业开展“访企问需”专项行动。精准摸排企业春节前后招用工缺口、岗位需求、职业技能培训计划等核心信息，全面掌握用工市场动态，为后续岗位推送、供需匹配打好基础。面向企业宣传招收就业援助对象等重点群体的税收优惠、创业担保贷款贴息优惠、社会保险补贴等优惠政策，积极引导企业挖掘岗位潜力，优先吸纳就业困难人员就业，既为企业纾困解难，也为重点群体拓宽就业创业渠道。

下沉服务送岗位，撬动本地就业潜力。围绕农村劳动力、就业困难人员等重点群体“家门口” 就业需求，深入开展“送岗到社区、就业暖民心”服务活动，把就业服务送到群众身边。在动车站、乡镇集市等人员密集场所设立“就业驿站”，通过摆摊设点、入户走访等方式，推动岗位信息、就业政策进社区、进家门。现场面对面为群众解读就业扶持政策、精准推荐适配岗位，引导群众注册使用“广西就业”小程序，让群众足不出户就能了解政策、对接岗位。截至目前，已推动300余名求职者与用人单位达成初步就业意向。

有序输出强保障，拓宽外出增收渠道。针对有意愿外出务工的务工人员，持续强化有组织劳务输出工作，全力保障务工人员安全有序返岗就业。依托村级就业社保服务平台，每月定期向群众精准推送区内外用人单位优质招聘信息，截至目前，已累计为587家（次）区外用人单位发布用工岗位3.9万余个（次），为广大求职者提供充足、多元的岗位选择。联动汽车客运站开通赴粤复工免费专车，为外出务工人员提供“点对点”送工服务，实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接，切实为外出务工人员保驾护航。

下一步，兴宾区人力资源和社会保障局将持续把稳就业工作摆在突出位置，不断深化“留下来就近就业”与“走出去有序务工”双向发力工作机制，持续优化就业服务举措，精准对接用工与求职双向需求，全力稳住就业基本盘，以高质量就业服务助力全区经济社会高质量发展。