日前，江苏省泰兴市召开全市政府项目国企项目拖欠农民工工资问题调度会，该市人社局赵军局长深入分析当前全市欠薪治理工作形势，通报了近期工作情况，对专项治理工作再部署、再安排，并就2026年治理方案进行解读。该市副市长陆小莉强调，要构建“高效闭环”的欠薪治理工作格局，坚持“排查要见底、处置要闭环、协同要高效”。
拖欠农民工工资问题关乎群众切身利益，是党中央高度关注、多次强调解决的民生大事。依法维护农民工劳动报酬权益，及时发放农民工的“辛苦钱”，关系到千千万万个家庭的幸福安康，更关系到社会的公平正义与和谐安定。整治政府投资项目、国企项目欠薪问题，是践行政治责任、回应民生期盼、守住稳定底线的重要举措。泰兴市认真贯彻落实国家、省、市关于农民工工资治欠保支的工作要求，进一步强化问题导向，切实预防和解决建筑行业等重点领域农民工工资拖欠问题，有效保障了广大农民工的合法权益。
该市的主要做法是：强化对工程建设领域等欠薪高发企业的监管、强化对总承包、分包单位的监管，要求施工方作出“无拖欠工资书面承诺”并公示，强化保证金、应急周转金等制度保障，形成多部门协同、全链条监管、科技赋能与法治保障相结合的治理格局。一是开展“清本溯源治欠薪，扫黑除恶保支付”等专项行动。重点打击恶意欠薪、恶意讨薪等行为，并将欠薪线索与扫黑除恶相结合；二是开展冬季攻坚行动。每年年底开展“小标的·大民生”治理欠薪集中执行行动，如2026年1月的“冬季攻势2026”；三是畅通维权渠道与法律援助。在市、镇乡（街道）两级公共法律服务中心设立农民工维权“绿色窗口”，对追索劳动报酬案件免审经济困难状况，实行优先接待、优先审查、优先指派。2018年以来，泰兴市司法局办理农民工追薪案件2263件，涉及金额2487.6万元；2026年1月上旬即办理追薪法律援助案件30件；四是建立多元化解机制。依托市、镇乡、村三级人民调解网络，推行“调解优先，就地化解”，力争将矛盾化解在基层；五是注重“泰薪无忧”品牌建设。泰兴市人社局通过发布“依法治理欠薪典型案例”形成警示效应，2024年公布严重违法单位12家，列入联合惩戒名单12家，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6件；六是对失信进行联合惩戒。该市对欠薪企业依法列入失信名单，限制其招投标、融资等，并通过“信用江苏”等平台公开曝光；七是通过司法强力震慑。该市法院采用无人机监控、夜间突袭、拘传被执行人等手段，仅2026年2月的一次行动中就拘传4人，执行到位15万余元。（通讯员 黄云海）
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
京ICP备09079694号-10 京公网安备110401200230
网站标识码bm15000006
