今年以来，崆峒区人社局深入贯彻落实关于渐进式延迟法定退休年龄的决定精神，按照《实施弹性退休制度暂行办法》要求，紧扣“自愿+弹性”原则，聚焦企业职工退休业务办理中的堵点难点，多措并举推动弹性退休政策落地见效，切实保障参保职工合法权益。
前置档案预审，提升主动服务质效。崆峒区人社局成立档案预审工作专班，制定工作方案，明确工作计划和流程，指定专人参与档案预审、复核、认定工作。专班采取分类型、分步骤、分阶段的方式，扎实开展36个月内拟到龄退休人员档案预审，目前已累计完成1760名拟退休人员的档案预审工作。主动告知参保企业和拟到龄人员提前核实个人参保信息，变“人找政策”为“政策找人”，确保参保职工按期办理退休手续。
聚焦难点堵点，推行一人一策破梗阻。聚焦档案认定、信息维护、权益记录等退休人员关注的热点难点问题，崆峒区人社局通过查阅历史业务台账和财务凭证，并结合本人提供的相关资料进行分析研判，提前化解档案资料缺失、信息认定不准、重复缴纳费用、已缴费用未到账、缴费转移等堵点问题，实行“一人一策”破除梗阻。着力实现让群众少跑腿、信息多跑路，确保退休人员第一时间享受养老保险待遇。
优化经办流程，实现高效便民服务。区人社局严格按照《实施弹性退休制度暂行办法》规定，扎实开展政策宣传，缩减办理流程，精简业务要件，让每一位参保群众理解、认可渐进式延迟法定退休年龄政策，充分享受政策红利。2026年1至4月，崆峒区共办结企业职工养老保险退休197人，实现企业职工“只跑一次、一窗办结、当月申请、次月领待”。
下一步，崆峒区人社局将持续深化“高效办成一件事”改革，优化工作机制，简化工作流程，推进部门联动，延展服务范围，提升服务质效，打造高效便民的退休服务新模式，让弹性退休改革的红利惠及每一位企业职工。
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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