4月24日，芜湖市人社局依托“人社大讲堂”平台，开展“人社服务进高校”专项普法宣讲活动，助力高校毕业生平稳完成从校园到职场的身份过渡。活动紧扣毕业季求职核心难题，围绕劳动维权与就业风险防范进行专题授课，采用“线下+线上”融合模式。现场60余名学生参与，线上直播观看近3万人次，获赞1318次，有效扩大了劳动法治宣传覆盖面，推动维权知识直达学子身边。

一是精准拆解各类求职陷阱，源头筑牢就业安全防线。芜湖市人社部门结合应届毕业生初次求职刚需和职场法律认知薄弱的实际情况，聚焦劳动合同签订履行、试用期合规约定、劳动关系解除终止等求职入职关键环节，系统梳理毕业生择业期间可能遭遇的违法用工及各类求职骗局。宣讲人员依托真实典型案例，深度剖析各类违法用工问题，摒弃晦涩专业法律术语，将生硬法条转化为简单易懂、便于实操的求职避坑技巧，从就业源头强化毕业生法律风险防范意识。

二是清晰规范合法维权路径，全方位提升毕业生实操维权能力。针对高校毕业生权益受损后不懂维权、不会维权、不敢维权的现实痛点，人社部门详细解读劳动纠纷协商沟通、人社投诉举报、劳动人事争议仲裁等全链条维权渠道及标准化操作流程，逐一明确权益受损后的关键证据留存方式、法定维权办理时限及维权全程各类注意事项，切实增强毕业生法治维权意识，提升依法理性维权实操能力，保障毕业生遇事懂维权、权益会维护、受损有保障。

三是深耕常态化普法护航工作，持续构建和谐稳定劳动关系。芜湖市人社局将聚焦高校毕业生就业权益保障重点工作，持续深化调解仲裁+就业一体化融合发展模式，深耕“送法进校园”“庭审观摩进校园”等普法惠民特色活动。紧扣毕业季关键节点，常态化开展法治宣讲、用工指导、权益帮扶、前置调解等暖心人社服务，做实高校毕业生就业创业、权益守护、纠纷化解全周期保障。依托调解仲裁柔性调处与法治兜底双重效能，用心护航毕业生安心求职、平稳入职，持续优化本地就业用工法治环境，构建和谐稳定劳动关系，为芜湖市高质量充分就业筑牢法治根基。